(Senior) HR Manager // Teilzeit / 25-32 Stunden // (m/w/d) – Für Gestalter mit Herzblut.

Überblick

Stell dir vor: Du startest Deinen Arbeitstag und weißt, dass du den Unterschied machst. Du begleitest Mitarbeitende vom ersten Willkommen bis zum nächsten Karriereschritt und gestaltest aktiv eine Arbeitswelt, in der sich alle entfalten können.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen HR-Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse, die effizient, wertschätzend und klar strukturiert sind.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen sowie Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung strategischer HR-Themen (Learning & Development, Performance Management, Leadership, Employee Engagement).
• Verantwortung für Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems (Personio) und Automatisierung von Prozessen.
• Analyse von HR-Kennzahlen, um Impulse für Verbesserungen abzuleiten.
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Einklang von Effizienz und Menschlichkeit.

Profil

• Abschluss oder entsprechende Erfahrung in HR, mindestens 3 Jahre Erfahrung.
• Kenntnis klassischer HR-Prozesse (Administration, Payroll, On-/Offboarding).
• Erfahrungen in dynamischen Start‑up‑Umfeldern.
• Freude an Aufbau und Weiterentwicklung neuer HR-Themen, ideenreich und pragmatisch.
• Digitale Denkweise, Liebe zu schlanken Prozessen, Automatisierung.
• Eigenständige Arbeitsweise, proaktive Herangehensweise, Überblick behalten.
• Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mind. C1).
• Grundverständnis im Arbeitsrecht.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell in Berlin-Mitte.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, selbstgestaltbarer Verantwortungsbereich.
• Attraktives Vergütungspaket und 30 Urlaubstage.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Umfeld.

EEO‑Statement

Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand. Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.