Senior HR Recruiting Manager

Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player

• Innovation
• Wachstum & Nachhaltigkeit.

Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte / Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.

Ihre Aufgaben :

• Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen
• Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen
• Direktansprache von potentiellen Kandidaten, vorrangig auf Xing und LinkedIn, sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
• Betreuung unserer Karrierewebsite (inkl. Formulierung und Platzierung von Stellenausschreibungen)
• Mitverantwortung für die Talentbindung, z. B. durch das Anlegen und Pflegen eines Talentpools und dem Aufbau eines Netzwerks an Hochschulen und Universitäten
• Botschafter des EA Employer Brandings und Verantwortung für eine gewinnende „Candidate Experience

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