(Senior) IT-Anforderungsmanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Mit einem Fokus auf ausgewählte Fachthemen realisieren unsere Berater verschiedenste Strategie-, Technologie- und Transformationsprojekte für unsere Kunden u.a. in den Bereichen Manufacturing, High-Tech, Defence, Automotive und Public. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Kandidatinnen und Kandidaten als (Senior) IT-Anforderungsmanager (m/w/d).

Eigenständige, strukturierte Aufnahme, Analyse und Dokumentation von fachlichen und technischen Kundenanforderungen
Analyse der Anforderungen unter Berücksichtigung relevanter Rahmenbedingungen wie z. B. Richt- und Leitlinien, Architekturvorgaben und Abhängigkeiten zu anderen Projekten
Zielorientierte und selbstständige Priorisierung der Anforderungen
Professionelle Beratung relevanter IT-Stakeholder zu allen Fragestellungen rund um das Anforderungsmanangement
Sicherstellung einer konsistenten und nachvollziehbaren Dokumentation der Bewertungen, Entscheidungsgrundlagen und Ergebnissen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften /-Ingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
Umfangreiche Berufserfahrung in der Betreuung von öffentlichen Kunden im Anforderungsmanagement
Nachweislich erworbene Zertifizierungen von Vorteil (PRINCE2, PMP PMI, IPMA, Scrum, ITIL, IREB)
Erfahrung mit einschlägigen Tools wie JIRA, Confluence oder Ticketsystemen
Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Hybrides Arbeitsmodell und Flexibilität durch Remote-Anteile von ca. 40 %
Interessante berufliche Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und unternehmerisch geprägten Beratungsunternehmen
Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld sowie eine wertegeprägte Unternehmenskultur
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und starke Umsetzungsorientierung
Kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Förderung sowie faire Vergütung