Senior Lohnbuchhalter/in - Teilzeit (all genders)

Um unseren Bereich Payroll weiter auszubauen und eine korrekte, termingerechte sowie gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicherzustellen, verstärken wir unser Finance-Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Senior Payroll Accountant (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.

Der Arbeitsort ist idealerweise Berlin/Brandenburg. Alternativ ist die Position auch remote (Homeoffice) möglich.

In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Payroll, HR und Buchhaltung sicher.

Deine Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
• Erstellung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen und Bescheinigungen (z. B. Sozialversicherung, DEÜV, A1)
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Fachliche Bewertung komplexer payroll relevanter Sachverhalte und deren prüfungssichere Umsetzung
• Abstimmung mit HR und Buchhaltung (u. a. Lohnkonten, Rückstellungen)
• Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Interne Ansprechperson für alle Payroll-Fragen sowie Unterstützung bei Audits und Prüfungen
• Unterstützung des Accounting-Teams und Verständnis der Buchhaltungsprozesse nach HGB

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Senior- oder Key-User-Rolle
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Payroll, Accounting oder HR
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte praktische Erfahrung im Payroll Accounting sowie Grundverständnis der HGB-Buchhaltung
• Erfahrung mit Payroll- und HR-Systemen (idealerweise DATEV und Personio)
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Kommunikationsstärke

Von Vorteil

• Erfahrung in wachstumsstarken oder internationalen Unternehmen
• Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen

Warum getolo?

Salary & Vacation

• Attraktives Fixgehalt
• Start mit 28 Urlaubstagen, Erhöhung alle zwei Jahre (bis max. 30 Tage). Zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.