Senior Jurist:in Schadenregulierung Rückversicherung

Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeit­punkt, in unseren Fach­bereich Property & Casualty Global Services – Claims Management (PCS-CM) am Stand­ort Hannover / Deutsch­land ein als Senior Jurist:in Schaden­regulierung Rück­versicherung .

• Reguliere Rückversicherungs­schäden für den deutschen Markt – mit Fokus auf Personen­schäden und Kraft­fahrt-Haft­pflicht
• Führe fachliche Schaden­gespräche mit Erst­versicherern
• Analysiere Trends im Bereich Personen­schäden und trage so zu unserer Weiter­entwicklung bei
• Bereite Informationen für Retro­zessionär:innen adressaten­gerecht auf
• Nimm an Fach­konfe­renzen zu Personen­schäden teil und vernetz dich mit anderen Expert:innen während gelegent­licher Dienst­reisen

• Abgeschlossenes Studium der Rechts­wissenschaften
• Einschlägige Berufserfahrung in der Schaden­bearbeitung bei einer Erst- oder Rück­versicherung
• Fundierte Erfahrung in der Regulierung von Schäden sowie idealer­weise eine Spezialisierung im Bereich Personen­schäden
• Verhandlungs­sichere Englisch- und Deutsch­kenntnisse
• Bereitschaft zu gelegent­lichen Geschäfts­reisen
• Teamorientierte Einstellung sowie Moti­vation zur fach­lichen und persön­lichen Weiter­entwicklung

Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
• Digital Fitness : In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeits­alltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschland­weit über die Hanse­fit-Mit­glied­schaft oder im Fitness­studio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung : Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen An­liegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café