Senior Laborplaner (w/m/d) Frankfurt am Main

Responsibilities

• Beratung und Erarbeitung von Laborprozessen
• Beratung und Erarbeiten von Labor- und Hygienekonzepten
• Technische Planung insbesondere unter Berücksichtigung der Schnittstellen zur Haustechnik
• Erstellung von Ausschreibungen
• Freigabe von Werkplanungen
• Montageleitung, Inbetriebsetzung sowie Prüfung und Zusammenstellung der technischen Dokumentation für mittlere bis große Laborprojekte

Requirements

• Ausbildung als Ingenieur oder Techniker in Haus- oder Verfahrenstechnik
• Fundierte Erfahrung im Bereich Laborplanung bzw. Bauplanung von hochtechnisierten Gebäuden
• Eine Grundausbildung in einem Laborberuf oder Erfahrung im Labor sind von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Containment von hochaktiven Substanzen / APIs sind von Vorteil
• Kenntnisse des Vergabeverfahrens und der Ausführungsrichtlinien nach VOB und HOAI
• Sehr gutes Deutsch und Englisch

Seit 1957 sind wir Vorreiter in den Bereichen Design, Engineering und Projektmanagement. Von der Beratung bis hin zum Bau und der Compliance unterstützen unsere multidisziplinären Design- und Ingenieurteams Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, ihre Projekte auf die effizienteste, kostengünstigste und nachhaltigste Weise zu realisieren.

Benefits

• Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
• Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
• Höchster Standard für Arbeitssicherheit
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Weltweite Reiseversicherung
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Keine Büro-Anwesenheitspflicht
• Reisezeit ist Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
• Firmenfitness-Programm bei Hansefit
• Mitarbeiterrabatte

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt. Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.

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