Senior Lean Manager Academy (m/w/d)

Steuere die strategische Weiterentwicklung unseres Lean‑Managements und forme damit die Kultur und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens – als Impulsgeber für Führungskräfte und Teams schaffst du nachhaltige, messbare Verbesserungen, die den Unterschied ausmachen.

Aufgaben

• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Lean Managements sowie Verantwortung für die interne Lean Academy (Trainings, Methoden, Standards)
• Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualifizierungs- und Trainingsprogrammen zur nachhaltigen Verankerung von Lean‑Prinzipien im Unternehmen
• Beratung und Befähigung von Führungskräften im Einführungs- und Umsetzungsprozess von Lean Management
• Coaching und Mentoring von Teams und Führungskräften zur nachhaltigen Umsetzung von Lean‑Prinzipien und Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Schulungsplänen und Trainingsformaten für verschiedene Zielgruppen
• Durchführung von regelmäßigen Reviews zur Bewertung des Fortschritts der Lean‑Implementierung sowie Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du verfügst über mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung in der Lean‑Implementierung mit Schwerpunkt auf der Konzeption und Weiterentwicklung von Trainingsprogrammen.
• Du hast fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Lernarchitekturen, Trainingscurricula und strukturierten Entwicklungsprogrammen.
• Du besitzt ausgeprägte Kompetenz in der Gestaltung wirksamer Lern‑ und Befähigungsformate.
• Du hast nachweislich Führungskräfte befähigt und nachhaltige Lean‑Kompetenzen in Organisationen aufgebaut.
• Du verstehst Lernprozesse, Verhaltensänderungen und nachhaltige Verankerung
• Du verfügst über sehr gute Kommunikations‑, Moderations‑ und Trainingsfähigkeiten sowie ein sicheres und souveränes Auftreten.

Unser Angebot

• Homeofficemöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienunternehmen
• Gesundheitsvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsarzt
• Familienservices
• Förderung von Innovationen
• Heirats- & Geburtsbeihilfe
• Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
• Sonderzahlungen

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer 16279