Senior Legal and Compliance Officer (gn)

Über Hiscox SA:

Hiscox ist ein international börsennotierter Spezialversicherer mit fast 120 Jahren Erfahrung im Versicherungsmarkt und spezialisiert auf ausgewählte private und gewerbliche Risiken. Hiscox ist weit entfernt von der Welt der Massenmarkt-Versicherungsprodukte. Stattdessen sind wir selektiv und konzentrieren uns auf unsere Kernkompetenzen und Stärken.

Hiscox SA ist ein in Luxemburg ansässiges Schaden-/Unfallversicherungsunternehmen mit Hauptsitz in Luxemburg und mehreren Niederlassungen in der EU. Wir betreiben eine zentralisierte Legal- und Compliance-Funktion, die alle Geschäftsbereiche und Niederlassungen unterstützt.

Senior Legal and Compliance Officer (gn)

Rollenbeschreibung:

Als "Senior Legal and Compliance Officer" (gn) für unsere deutsche Niederlassung sind Sie ein integraler Bestandteil unseres europaweiten Legal-&-Compliance-Teams und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen in mehreren Jurisdiktionen zusammen. Während Sie zu den übergeordneten Zielen des Teams beitragen, fungieren Sie gleichzeitig als zentrale Ansprechperson für alle rechtlichen und Compliance-bezogenen Themen, die speziell unser deutsches Geschäft betreffen. Unter Nutzung Ihres fundierten Wissens im deutschen Versicherungsrecht und der regulatorischen Anforderungen beraten Sie die deutsche Niederlassung fachkundig und bedarfsgerecht. Darüber hinaus steuern Sie die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern – wie Underwriting, Claims und Marketing – sowie mit externen Kanzleien und stellen sicher, dass die Niederlassung innerhalb des europäischen Rahmens vollständig regelkonform agiert.

Rechtsberatung & Unterstützung

• Beratung zu deutschem Versicherungsrecht und regulatorischen Anforderungen, die den Betrieb der Niederlassung betreffen.
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl von Verträgen, einschließlich Versicherungsbedingungen, Vertriebsvereinbarungen und Dienstleisterverträgen.
• Rechtliche Beratung zu Produktentwicklung, Marketingmaterialien und Schadenbearbeitung.
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Überwachung ausgelagerter juristischer Tätigkeiten.

Regulatorik & Governance

• Beobachtung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen in Deutschland sowie Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Geschäft.
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und gruppenweiter Governance-Standards.
• Unterstützung bei regulatorischen Meldungen und Kommunikation mit Aufsichtsbehörden, sofern erforderlich.

Grenzüberschreitende Unterstützung

• Unterstützung des zentralen Legal-&-Compliance-Teams bei rechtlichen und Compliance-Themen anderer EU-Niederlassungen.
• Mitarbeit an gruppenweiten Projekten und Initiativen, um eine abgestimmte rechtliche und regulatorische Vorgehensweise über alle Jurisdiktionen hinweg sicherzustellen.

Stakeholder-Management

• Funktion als vertrauensvoller rechtlicher Ansprechpartner für Underwriting, Claims, Marketing und weitere interne Teams.
• Bereitstellung klarer, pragmatischer und lösungsorientierter Beratung, um Geschäftswachstum zu ermöglichen und gleichzeitig rechtliche Risiken zu minimieren.

Ausbildung

• Juristischer Hochschulabschluss als Volljurist

Berufserfahrung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in juristischen und Compliance-Funktionen innerhalb der Versicherungsbranche.
• Fundiertes Verständnis des deutschen Versicherungsrechts und des regulatorischen Umfelds.

Sprachen

• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (erforderlich).
• Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Kompetenzen

• Unternehmerisches Denken mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise.
• Klare und präzise Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern aufzubauen.
• Hohe Integrität und ausgeprägtes professionelles Urteilsvermögen.

• Team-Spirit, offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien und Gestaltungsfreiräume
• Interne und externe Trainings inklusive „New Joiner Events“ zum Kennenlernen
• Geförderte Work-Life-Balance durch Home Office-Optionen und Sabbatical
• Fitness- und Wellbeing-Angebote wie Rückenfit und Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
• Büros im Herzen der Städte inklusive sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Attraktive Vergütung aus fixen und variablen Anteilen
• Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Mittagskostenzuschüsse

#LI-DS1

Work with amazing people and be part of a unique culture