Senior Legal Counsel Insurance & Teamlead Complaint Management

Als Teil unseres Legal Teams erwarten Dich spannende Aufgaben im Bereich der rechtlichen Beratung zu verschiedenen Themen. Werde Teil eines innovativen Unternehmens und bringe Dein juristisches Fachwissen ein. Profitiere außerdem von unseren Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Du berätst unsere Teams im Versicherungs-, Wettbewerbs-, Vertriebs- und Digitalrecht – praxisnah, lösungsorientiert und stets mit Blick auf Kundenschutz und transparente Prozesse
• Zudem führst Du ein kleines Team, unser Beschwerdemanagement, und entwickelst es weiter – mit Fokus auf Qualität, Kundenorientierung und verlässliche Entscheidungsprozesse
• Du gestaltest und verhandelst Verträge mit internen und externen Partnern – rechtssicher, strukturiert und wirtschaftlich fundiert
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Versicherungsprodukte und Bedingungen mit
• Du prüfst Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen auf rechtliche Zulässigkeit und Seriosität – für einen vertrauenswürdigen Marktauftritt
• Du hältst Vertragsmanagement, Richtlinien, AGB und Policies klar strukturiert und nachvollziehbar
• Du bewertest rechtliche Risiken in Projekten und leitest klare, gut kommunizierbare Empfehlungen ab
• Du begleitest digitale Themen sowie interdisziplinäre Projekte mit juristischer Expertise
• Du entwickelst unsere Legal‑Prozesse kontinuierlich weiter – für effiziente, kundenorientierte und rechtssichere Abläufe im gesamten Unternehmen

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium
• Einschlägige Berufserfahrung oder ausgeprägte Kenntnisse im Versicherungsvertrags-, Vertriebs- und Wettbewerbsrecht wünschenswert
• Hohe Problemlösungskompetenz, ein sicheres Urteilsvermögen und die Fähigkeit, pragmatische und geschäftsorientierte Lösungen zu erarbeiten und neue Geschäftsmodelle mit Rechtsrat zu begleiten
• Gestaltungswille, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch min. B2)

Flexibles & hybrides Arbeiten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• 39-Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.