(Senior) Management Berater (m/w/d)

Delphi HR-Consulting GmbH

Unser Mandant ist eine etablierte, international aufgestellte Beratung mit mehreren tausend Mitarbeitenden in Deutschland. Für den gezielten Ausbau des Beratungsfeldes Mobility wurde eine eigenständige Einheit mit anspruchsvollem Beratungsansatz und klarer Wachstumsagenda aufgebaut. Beraten werden insbesondere Themen an der Schnittstelle von Produktentstehung, Entwicklung, Transformation und neuen Steuerungs- bzw. Operating-Modellen im Automotive- und Mobilitätsumfeld. Die Aufgabe ist besonders interessant für Beraterpersönlichkeiten, die aus einer klassischen Beratung heraus mehr Gestaltungsspielraum, Sichtbarkeit und echte Entwicklungsperspektive suchen.

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine unternehmerisch denkende Beratungspersönlichkeit, die Lust hat, ein neues Geschäftsfeld von Anfang an mitzugestalten und inhaltlich wie kommerziell zu entwickeln. In dieser Rolle verantworten Sie den Aufbau eines schlagkräftigen Angebots rund um Automotive, Digitalisierung und datengetriebene Lösungen – von der Idee über die Positionierung bis zur erfolgreichen Umsetzung bei Kunden in der DACH-Region. Sie identifizieren Chancen, öffnen Türen, gewinnen Projekte und führen Vorhaben sicher von der Strategie in die Umsetzung. Gleichzeitig entwickeln Sie Narrative, Referenzen und ein Team, das nachhaltig wächst und für messbaren Kundennutzen steht.

Ihr Profil

Als (Senior) Management Berater bringen Sie mehrere Jahre Erfahrung im Consulting mit, insbesondere im Business Development und in der Leitung komplexer Projekte. Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk in relevanten Fachbereichen bei OEMs, Zulieferern oder technischen Dienstleistern und kennen mindestens eines der Felder Software-Defined Vehicle, Product-Engineering-Prozesse, KI/Data oder Automotive Engineering in der Tiefe. Sie treten als Trusted Advisor auf, handeln pragmatisch und ergebnisorientiert und kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch. Reisebereitschaft innerhalb DACH setzen wir voraus.

Ihre Vorteile

• Eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Fokus steht – echt, wertschätzend und mit Herz.
• Projekte mit Sinn: Wir engagieren uns langfristig für Gesellschaft und Umwelt.
• Vielfalt leben – weil Unterschiedlichkeit uns stärker macht und gleiche Chancen für alle selbstverständlich sind.
• Miteinander wachsen: Vertrauen, Teamgeist und Raum für eigene Ideen prägen unser Arbeiten.
• Wir fördern Ihr Potenzial – mit individueller Weiterentwicklung und persönlicher Begleitung.
• Flexibilität, die zum Leben passt: Arbeiten, wann und wo es am besten für Sie ist.
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, die Ihre Leistung wertschätzt und Ihren Alltag bereichert.
• Option auf ortsunabhängiges Arbeiten – weil moderne Arbeitswelten Freiheit und Vertrauen bedeuten.

Kontakt

Für offene Fragen steht Ihnen Sven Hauptvogel   unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6918, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.