Senior Manager Corporate Real Estate Management (gn) (gn)

Dein Aufgabengebiet

In dieser Schlüsselposition gestalten Sie den globalen Aufbau und die strategische Ausrichtung des Corporate-Real-Estate-Bereichs maßgeblich mit. Sie verantworten die Weiterentwicklung eines internationalen Immobilienportfolios mit rund 950 Standorten in 64 Ländern und schaffen dafür belastbare Strukturen, Standards und Entscheidungsgrundlagen. In direkter Nähe zur Konzernführung agieren Sie als strategischer Sparringspartner für portfolio- und transaktionsrelevante Fragestellungen.

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Immobilien- und Portfoliostrategie
• Analyse des weltweiten Bestandsportfolios zur Identifikation von Optimierungs- und Konsolidierungspotenzialen
• Ableitung von Standort-, Expansions- und Relocation-Strategien
• Steuerung und Priorisierung von Anmietungen, Veräußerungen und Vertragsverlängerungen
• Strukturierung und Führung komplexer internationaler Transaktionen inkl. Verhandlungen
• Prüfung und Freigabe wesentlicher Immobilienentscheidungen
• Aufbau globaler Standards, Prozesse und Governance-Richtlinien
• Entwicklung von KPI- und Reporting-Strukturen (Flächeneffizienz, Kostenkennzahlen, ESG)
• Einführung und Sicherstellung valider Daten- und Systemlandschaften (z. B. IWMS/CAFM)
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie Steuerung externer Partner

Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Corporate Real Estate Umfeld mit Fokus auf Portfolio- und Transaktionsmanagement
• Nachweisliche Kompetenz im Umgang mit internationalen, komplexen Immobilienstrukturen
• Erfahrung im Aufbau und in der Professionalisierung von Strukturen und Prozessen
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit ausgeprägter analytischer Stärke
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Mindset
• Souveräne Kommunikation auf Managementebene sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit

Deine Benefits

• Direkte Nähe zum Vorstand – strategische Entscheidungen mit echtem Einfluss auf globale Strukturen
• Aufbau-Mandat mit Gestaltungsspielraum – Sie prägen einen neu geschaffenen Bereich aktiv mit
• Internationales Exposure – Verantwortung für 950 Standorte in 64 Ländern
• Hohe Sichtbarkeit im Konzern – enge Zusammenarbeit mit SVP und Top-Management
• Großes Investitionsvolumen – Mitwirkung an globalen Neubau- und Transformationsprojekten im dreistelligen Millionenbereich
• Perspektivischer Teamaufbau – Möglichkeit, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen
• Attraktives Vergütungspaket auf Senior‑Manager‑Level
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Remote‑Anteil und flexibler Arbeitszeit
• Nachhaltigkeitsagenda mit Substanz – aktive Mitgestaltung von ESG- und Dekarbonisierungsinitiativen
• Stabiles, familiengeprägtes Konzernumfeld mit langfristiger strategischer Ausrichtung
• Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits
• Mobilitätsangebote (z. B. Jobticket, Bike‑Leasing)

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.