Senior Manager Fonds Governance (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Zentrale Koordinations- und Ausführungsstelle zur Betreuung von Fondsmandaten im Outsourcing- oder Advisory-Ansatz für Konzern- und Drittfonds
• Implementierung und Überwachung operativer Prozesse mit Klärung fondsspezifischer, administrativer und regulatorischer Fragestellungen
• Fonds-Projektmanagement für die Implementierung sowie Durchführung von Fondsneuauflagen, Fondsmigrationen, Fusionen oder Liquidationen in Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern
• Prüfung, Abstimmung und Fixierung relevanter Vertragsdokumente wie Rahmenverträge, Service Level Agreements, Operating Memoranden, Vertriebsvereinbarungen etc. in Zusammenarbeit mit Service Providern
• Ansprechpartner/-in für interne Fachabteilungen, Schwesterfirmen, KVGs und Verwahrstellen rund um Mandatsbeziehungen und Vertriebssteuerungsthemen
• Durchführung von Onsites sowie Mitwirkung bei DDQs im Rahmen von Auslagerungen
• Analyse und Umsetzung relevanter regulatorischer Anforderungen
• Kontaktpflege zu externen Dienstleistern und Geschäftspartnern sowie Mitarbeit in Verbänden und Gremien
• Schriftliche und visuelle Prozessbeschreibung relevanter Vorgänge

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Bankwirtschaft, internationales Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Fonds-Operations oder Fondsadministration einer KVG oder Bank
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsformen und Regulatorik rund um Fonds wie KAGB (UCITS, AIF, SIF etc.), InvStG, FoG, KryptoFAV oder CSSF-Schreiben
• Vertiefte Kenntnisse der Finanzmärkte und im Wertpapiergeschäft mit Schwerpunkt Investmentfonds
• Exzellente MS-Office-Kenntnisse sowie Offenheit für MS-Teams-Apps und Power BI
• Erfahrung mit CRM- und Portfoliomanagement- oder Kernbanksystemen; ein Digitalisierungs-Mindset ist von Vorteil
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen
• Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar
• Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote
• Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität
• Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unseres Unternehmenswerts „Zukunftsorientierung“