Senior Manager Internal Audit (m/w/d)

Ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden

Basler ist ein inter­national füh­render und er­fahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produkt­portfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kunden­spezi­fische Produkte und Lösungen an.

Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Haupt­sitz in Ahrens­burg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungs­standorten in Europa, Asien und Nord­amerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgs­geschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leiden­schaft, kunden­orientierte Inno­vationen voran­zu­treiben.

Senior Manager Internal Audit (m/w/d)

• Strategische Verantwortung für Aufbau und Steuerung der Revisionsfunktion

Entwicklung und Umsetzung einer Revisionsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und der Unternehmensgröße; Organisation und Führung des internen Revisionsteams; Sicherstellung der Unabhängigkeit und Objektivität der internen Revision gemäß IIA-Standards

• Durchführung von Prüfungen

Jährliche risikoorientierte Prü­fungsplanung; Entwicklung eines risiko­orientierten Prü­fungsplans; Prü­fung, u. a. der Ordnungs­mäßig­keit und Wirtschaft­lichkeit von Geschäftsprozessen, der Einhal­tung interner und externer Vor­gaben, der Funktion und Wirksam­keit des internen Kontroll­systems, der Bilanzie­rungs­prozesse und der internen Kontrollen über Finanz­bericht­erstattung sowie der IT-gestützten Geschäfts­prozesse

• Überwachung von Compliance & Governance

Kontrolle von Compliance-Richtlinien; Analyse von Governance-Strukturen

• Berichtslinie Vorstand & Auf­sichtsrat

Beratung des Vorstands und des Prüfungs­ausschusses bei Risiko­bewertung, IKS-Verbesse­rungen, Mängel­behebungen, Krisen­fällen; Berichten über wesent­liche Fest­stel­lungen, offene Maß­nahmen und Risiken

• Koordination mit externer Revision und anderen Überwachungs­funktionen

Abstimmung z. B. mit dem externen Wirtschafts­prüfer

• Unterstützung der Integri­tät und Vertrauens­würdig­keit des Unter­nehmens

Schutz des Unternehmens vor Reputations-, Haftungs- und Compliance-Risiken; Förde­rung einer Kontroll- und Risiko­kultur; Stär­kung des Ver­trauens von Inves­toren, Aufsichts­behörden und Öffent­lichkeit durch wirk­same Kontroll­mechanismen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Rechts­wissenschaften oder vergleich­bare Quali­fikation, z.  B. kauf­männische Berufs­ausbildung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
• Fundierte Berufs­erfahrung, idealerweise mehrere Jahre, in einer vergleich­baren Position, idealer­weise im Industrie­umfeld, in der Wirt­schafts­prüfung oder im Kanzlei-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse gesetz­licher und regula­torischer Anforde­rungen im Zusammen­hang mit IKS sowie in den Bereichen Risikomanagement, Governance und Compliance & Recht
• Fachwissen in den Bereichen Audit-Methodik und Standards sowie Rechnungs­wesen und Control­ling
• Fundierte IT-Audit- und MS-Office-Kenntnisse
• Idealerweise Zertifizierungen wie CIA, CISA, CRMA, IDW-Prü­fungs­standards und SOX-Kennt­nisse
• Ausgeprägtes analytisches Denkver­mögen und hohes Prozess­verständnis
• Kommunikations­stärke, abtei­lungs­über­greifende Koopera­tions­fähigkeit
• Überzeugungs­kraft, Durch­setzungs­vermögen sowie strategisch-konzeptionelle Denkweise
• Reisebereitschaft (bis zu 25 % Reise­tätig­keit)
• Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Wir haben eine klare Vision , in welche Rich­tung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
• Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur , in der alle ihre Ideen ein­bringen können.
• „Vereinbarkeit von Beruf und Familie “ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unter­stützen unsere Mitarbei­tenden in Betreuungs­aufgaben der unter­schiedlichen Familien­phasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engage­ment ausgezeichnet worden.
• Respekt vor den persön­lichen Interessen und die Balance zum Berufs­leben unserer Beleg­schaft ist ein wichtiger Bestand­teil unserer Unternehmens­kultur.
• Hybrides Arbeitsmodell – Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
• Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook, Dienst­handy und moderne Arbeitsplätze.
• Attraktive Bezahlung mit interner Lohn­transparenz, Gleitzeitkonto zum Überstunden­abbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommuni­kation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.