Senior Manager (m/w/d) HR Logistics

REUTER zählt zu den führenden Fach- und Onlinehändlern für die Bereiche Bäder und Leuchten in Europa. In unserem Onlineshop und unseren Stores schaffen wir mit einem vielfältigen Angebot erstklassiger Produkte ein begeisterndes Einkaufserlebnis. Als Online-Pionier der Sanitärbranche brauchen wir genau dich, um mit uns weiter voranzugehen und unsere Kunden glücklich zu machen.

Du denkst, du tickst wie REUTER? Dann solltest du deine Zukunft mit uns planen.

Werde eine/einer von über 850 Mitarbeitenden und erlebe selbst, dass Arbeit Spaß und glücklich machen kann.

Der Job, der dich glücklich macht:

• Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit in der Logistik
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams HR Logistics
• Erster Ansprechpartner in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung des gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Sicherstellung des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs
• Steuerung der externen Partner im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen
• Regelmäßige Überprüfung und Optimierung bestehender Prozesse und Richtlinien u.a. in den Bereichen Compliance und Arbeitsschutz
• Proaktive Steuerung strategischer HR-Projekte z.B. im Bereich von organisatorischen Veränderungen
• Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Das Profil, das uns glücklich macht:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit in erfolgreichen mittelständischen Strukturen idealerweise in der Logistik
• Relevante Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in individuellem und kollektiven Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungsrecht
• Ergebnisorientierung, Gestaltungswille und „Hands-on“-Mentalität
• Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Erfahrung in der operativen Betreuung von digitalen HR-Tools
• Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Das bieten wir dir:

• Werde Teil eines wahren E-Commerce Champions in einer Arbeitsumgebung, in der freundschaftlicher Zusammenhalt und eine gelebte Duz-Kultur großgeschrieben wird
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten
• Zukunftssichere Perspektive in einem schnell wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an allen Standorten sind für uns selbstverständlich
• Moderne und vollausgestattete Büros, Ideenaustausch und Zusammenkommen in offenen Gemeinschaftsküchen
• Du kochst nicht gerne selbst? Kein Problem – wir bezuschussen dein Frühstück und Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
• Kaffee, Tee, Kakao und Wasser spendieren wir dir
• Ob Sommerfest, Mitarbeiterfrühstück oder sportliches Kickerturnier – Zusammenhalt und Wir-Gefühl sind Teil unserer Unternehmenskultur
• Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Onboarding mit umfangreicher Einarbeitungsphase