Senior Manager Netzschutz für Entwicklung & Organisierung Schulungen / Trainings (m|w|d)

Stellenbeschreibung:

Netzschutz-Parameter: Einstellparameter bei Netzänderungen vorbereiten und sicherstellen, dass sie praxisnah umgesetzt werden, um das Netz für die Zukunft fit zu halten.
Wissen teilen: Schulungskonzepte entwickeln, Trainings organisieren und Fachwissen im Netzschutz vermitteln, um das Know-how im Team nachhaltig wirken zu lassen.
Netzanalysen: netzschutzrelevante Änderungen untersuchen und die eigene Perspektive einbringen, um das Netz stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
Ausschreibungen: bei der Erstellung technischer Unterlagen für den Netzschutz in Hoch- und Mittelspannung mitwirken und sicherstellen, dass Anforderungen klar strukturiert sind.
Störungsbewertung: Netzstörungen analysieren und die Performance der Schutzsysteme beurteilen, um Abläufe weiterzuentwickeln.
Netzschutzkonzepte: moderne Schutzkonzepte für Hoch- und Mittelspannungsnetze entwickeln und sich aktiv in den Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen einbringen.
Sekundärtechnik & Planung: Konzept-, Projekt- und Ausführungsplanungen für Umspannanlagen und Schaltstationen begleiten, inklusive Grundlagenermittlung und planerischer Mitgestaltung.
Standardisierung & Stammdaten: an technischen Standards arbeiten, relevante Stammdaten in verschiedenen Systemen pflegen und sich in konzernweiten Arbeitsgruppen einbringen, um technische Regeln gemeinsam weiterzuentwickeln.

ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Dipl.-Ing., Master, Bachelor) oder einen gleichwertigen Abschluss mitbringen
Erfahrung in Netzplanung, Netzbau oder Netzbetrieb – insbesondere im Hochspannungsbereich – gesammelt haben
sicher in relevanten Vorschriften, Gesetzen und technischen Bestimmungen bewegt sein und sie praxisorientiert anwenden können
Betriebsmittel im Hochspannungsnetz souverän beurteilen und auslegen können
Abläufe der Projektabrechnung kennen und routiniert im Umgang mit den eingesetzten DV-Systemen sind
ein ausgeprägtes Organisationstalent besitzen und in der Zusammenarbeit sowohl durchsetzungsstark als auch kommunikativ überzeugen
mit kundenorientiertem Auftreten, klarer Ausdrucksfähigkeit sowie hoher Sozialkompetenz punkten
einen Führerschein der Klasse B besitzen