Senior Manager Paid Search (Mensch) Luxury Automotive

Senior Manager Paid Search (Mensch) Luxury Automotive

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance : Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on : Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect : Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job : Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself : Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Als Senior Manager Paid Search (Mensch) bist du für das Management und die Optimierung von bezahlten Suchmaschinenwerbekampagnen verantwortlich für unseren Luxury Automotive Kunden. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

Das bewegst du:

• Strategische Kundenentwicklung : Du bist hauptverantwortlich für die strategische Beratung und Weiterentwicklung deiner Kunden und erarbeitest maßgeschneiderte Paid-Search-Strategien.
• Fachliche Führung : Als erfahrener Lead übernimmst du die fachliche Führung deines Teams, förderst die Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen und agierst als Mentor:in.
• Kampagnenkonzeption & -steuerung : Die ganzheitliche Konzeption und Steuerung komplexer SEA-Kampagnen (inkl. Search, Shopping, YouTube) liegt in deiner Verantwortung.
• Budgetverantwortung : Du trägst die Verantwortung für attraktive Mediabudgets, inklusive deren strategischer Planung, Kontrolle und des Reportings an den Kunden.
• Performance-Analyse : Als treibende Kraft in der Optimierung führst du tiefgehende Analysen von Performance-Daten durch und präsentierst strategische Beratungsansätze souverän vor dem Kunden.
• Spezialisierung & Innovation : Du hast die Möglichkeit, dich auf eigene Verantwortungsbereiche zu spezialisieren, diese weiterzuentwickeln und aktiv Trends sowie Innovationen im Paid Search Umfeld voranzutreiben.

Das zeichnet dich aus:

• SEA-Expertise : Im Bereich der Suchmaschinenwerbung (SEA) kennst du dich bestens aus und das Setup sowie die Steuerung von komplexen Kampagnen sind dir vertraut.
• Führungskompetenz : Du bringst erste Führungserfahrung mit und hast Freude daran, juniorige Teammitglieder anzuleiten und dein Wissen aktiv weiterzugeben.
• Strategisches Denken : Deine Fähigkeit, strategisch zu denken, ermöglicht es dir, umfassende Konzepte für die Kundenweiterentwicklung zu erarbeiten und überzeugend zu präsentieren.
• Analytische Fähigkeiten : Mit deiner ausgeprägten Zahlenaffinität und analytischem Verständnis bist du in der Lage, komplexe Datenanalysen selbstständig durchzuführen und daraus strategische Empfehlungen abzuleiten.
• Kundenorientierung : Du besitzt Erfahrung in der strategischen Kundenberatung, verstehst es, auf Kundenbedürfnisse einzugehen und trittst dabei überzeugend auf.
• Eigenverantwortung : Eine hohe Eigeninitiative und der Wunsch, eigene Verantwortungsbereiche zu spezialisieren und weiterzuentwickeln, zeichnen deine Arbeitsweise aus.

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.