Senior Manager Payroll (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Payroll-Kalkulationen und administrative Prozesse für ein bestimmtes Kundenportfolio verwalten.
• Sicherstellen, dass alle gesetzlichen Vorschriften und interne Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für das Team fungieren und für Exzellenz, Konsistenz und kontinuierliche Verbesserung im gesamten Bereich sorgen.
• Ein Team von Junior-Bezahlsbeamten leiten, führen und entwickeln.
• Die professionelle Entwicklung der Mitarbeiter durch Coaching, Training und Wissensverteilung unterstützen.
• Eine kollaborative und unterstützende Teamkultur fördern.
• Beiträge zur Reorganisation und Modernisierung des Bezahlungsdienstes leisten.
• Die Einführung neuer Technologien, digitaler Werkzeuge und optimierter Prozesse fördern.
• Initiativen zur Verbesserung der Effizienz und der Servicequalität unterstützen.

Anforderungen

• BTS oder Bachelor-Abschluss in HR, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Bezahlungskalkulation.
• Erfahrung in einem Treuhandumfeld ist ein großer Vorteil.
• Exzellente Kenntnisse von MS Office und fortschrittlichen digitalen Werkzeugen.
• Interesse an AI-getriebenen Lösungen und modernen Bezahlungstechnologien.
• Fluente Französisch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Ein zusätzliches Sprachenkenntnis ist ein Vorteil.
• Starke Teamgeist- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Flexibilität, Dynamik und ein proaktives Denken.
• Fähigkeit, zu mentorieren, zu motivieren und andere zu inspirieren.

Benefits

• [FEHLT: Benefits]