(Senior) Manager SAP/4HANA Service & Instandhaltung (w/m/d)

Overview

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere Dich für die Vielfalt der Fragestellungen und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der Solution Line SAP&Finance Transformation zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du trägst dazu bei, dass digitale Transformation erfolgreich gelingt.

Responsibilities

• Du unterstützt das Team bei Vertriebsaktivitäten.
• Du arbeitest mit agilen Methoden in nationalen und internationalen Projekten, angefangen von der Analyse bis zum Post-GoLive.
• Du konfigurierst S/4 HANA Service / Plant Maintenance basierend auf Best Practice-Lösungen.
• Du konzipierst und implementierst Geschäftsprozesse in SAP bzw. S/4HANA anhand von Kundenanforderungen.
• Du greifst Neuerungen und Trends eigenständig auf und kommunizierst diese im Team.
• Du wirkst an der Entwicklung von Best Practices-Prozessen im Bereich SAP Service/Plant Maintenance, Predictive Maintenance, Mobile Solutions, IoT… mit.

Qualifications

• Du hast Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich absolviert.
• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Industrie oder Beratung in den folgenden Themenfeldern mit:
• Design von Service-, Instandhaltungs- und After-Sales-Prozessen mit S/4HANA Service oder Plant Maintenance.
• Konfiguration (Customizing) von S/4HANA Service und S/4HANA Instandhaltung.
• Erstellen technischer Spezifikationen.
• Kenntnisse MRS/RSH von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Instandhaltungsprozessen (Wartung von Kundenanlagen durch Außendienstmitarbeiter oder Produktionsanlagen, Preventive, Predictive Maintenance).
• Kenntnisse in SAP SD/CS, Service Cloud, Field Service Management.
• Kenntnisse in SAP CRM wünschenswert.
• Agilität, Flexibilität und Digitalisierung prägen Dein Mindset.
• Erfahrungen mit Design-Thinking und Prozessmodellierung (ARIS, Signavio) wären wünschenswert.
• Erfahrung als Teil- oder Projektleiter/in über alle Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout).
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung (z.B. im Projekt oder Unternehmen).
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
• Hohe Reisebereitschaft.

Benefits

• Willkommen im Team Strukturierte Onboarding-Maßnahmen und Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven Individuelle Entwicklung, regelmäßige Feedback-Gespräche, Führungspotenzial ab Manager-Level, Coaching und Führungstrainings; internationale Karrieremöglichkeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten, Freistellung für soziales Engagement.
• Fort- & Weiterbildung Regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen, Förderung von Berufsexamina, Master-Studiengängen, Rotationsprogramme.
• Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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