Senior Manager Strategic Partnerships and M&A (w/m/d), Advanced Therapies

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Siemens AG

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Manager Strategic Partnerships and M&A (w/m/d) bei Advanced Therapies. In dieser Schlüsselrolle – angesiedelt in der zentralen Strategieabteilung der Business Area und mit direkter Berichtslinie an die Strategieleitung – gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Business Area, indem Sie strategische Partnerschaften und M&A Initiativen entscheidend voranbringen.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit – im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Governance für strategische Planungs- und Entscheidungsprozesse im Kontext von Partnerschaften sowie M&A für die Business Area Advanced Therapies
• Steuerung der Pipeline und des internen Reportings für strategische Partnerschaften und M&A – einschließlich der Erstellung des Deal Books und relevanter Inhalte für den strategischen Planungsprozess
• Koordination strategischer Partnerschaften und M&A-Projekte – einschließlich Venture-Capital-Initiativen – in enger Zusammenarbeit mit operativen Einheiten
• Schnittstelle zu den relevanten zentralen Funktionen bei Siemens Healthineers
• Entwicklung geeigneter Transaktionsstrukturen, Steuerung von Due-Diligence-Prozessen und Plausibilitätsprüfung von Businessplänen – in enger Abstimmung innerhalb der Business Area
• Leitung oder Unterstützung strategischer Projekte, die zu Entscheidungen über Partnerschaften oder M&A-Aktivitäten beitragen
• Moderation interner Abstimmungsmeetings zum Thema Partnerschaften und M&A und Vertretung der Business Area in entsprechenden Entscheidungsgremien

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Strategieumfeld eines Unternehmens, einer Unternehmensberatung, einer zentralen M&A-Abteilung oder einer Investment Bank
• Nachgewiesene Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den Bereichen Rechnungswesen und Unternehmensbewertung
• Erfahrung in der MedTech-Industrie sowie Verständnis für Therapiemärkte von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse auf gutem Niveau
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Erfassungsfähigkeit komplexer Themen
• Strategisches, flexibles Denken und sicherer Umgang mit einer Matrixorganisation
• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und hoher Qualitätsanspruch; gute Abstimmung mit relevanten Entscheidungsträgern
• Fähigkeit, interne und externe Netzwerke aufzubauen, um Informationen zu beschaffen und Projekte voranzutreiben

Unser globales Team

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus Diagnostik, Bildgebung, Labordiagnostik, molekularer Medizin sowie digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir laden Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.

Hinweis: Die Kontaktdaten des Arbeitgebers werden zum Schutz vor unerlaubtem Zugriff in einem sicheren Format angezeigt. Wir bitten Sie, Ihren Lebenslauf über unsere Talent Community hochzuladen. Weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite.

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen.