Senior Manager Transformation & Turnaround Management (m/w/d)

Overview

In der Senior Manager Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Projektleitung von:

• Umfassenden Unternehmens- und Geschäftsmodellanalysen, inklusive Herausarbeiten der Ertragsschwächen und Verlustursachen sowie prozessualer und digitaler Defizite
• Erstellung von tiefgreifenden und ganzheitlichen Transformationskonzepten zur Wiedererlangung der Ertragskraft und der Wettbewerbsfähigkeit
• Erstellung von Quick Checks, Business-Plan Plausibilisierungen (IBR) und Turnaround-Konzepten (operativ wie finanziell)
• Erarbeitung und Implementierung von transformativen Maßnahmenkonzepten und -programmen
• Koordination und übergreifende Steuerung der Transformation durch den Einsatz eines Projekt Management-Office (PMO)
• Führung und Steuerung aller relevanten Stakeholder und Prozessbeteiligten (intern und extern)
• Steuerung und Betreuung von Projektteams
• Unterstützung bei der Unternehmensentwicklung, z.B. Übernahme von Verantwortung für die interne Ausbildung und die Erarbeitung von Fachthemen
• Entwicklung von Kundenbeziehungen und Einbindung in die Akquisition

Tätigkeitsgebiet

• In der Senior Manager Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Projektleitung von:
• Umfassenden Unternehmens- und Geschäftsmodellanalysen, inklusive Herausarbeiten der Ertragsschwächen und Verlustursachen sowie prozessualer und digitaler Defizite
• Erstellung von tiefgreifenden und ganzheitlichen Transformationskonzepten zur Wiedererlangung der Ertragskraft und der Wettbewerbsfähigkeit
• Erstellung von Quick Checks, Business-Plan Plausibilisierungen (IBR) und Turnaround-Konzepte (operativ wie finanziell)
• Erarbeitung und Implementierung von transformativen Maßnahmenkonzepten und -programmen
• Koordination und übergreifende Steuerung der Transformation durch den Einsatz eines Projekt Management-Office (PMO)
• Führung und Steuerung aller relevanten Stakeholder und Prozessbeteiligten (intern und extern)
• Steuerung und Betreuung von Projektteams
• Unterstützung bei der Unternehmensentwicklung, z.B. Übernahme von Verantwortung für die interne Ausbildung und die Erarbeitung von Fachthemen
• Entwicklung von Kundenbeziehungen und Einbindung in die Akquisition

Anforderungen

• Ausgezeichneter akademischer Abschluss in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen und/oder Ingenieurs- oder Naturwissenschaften mit relevantem Schwerpunkt und um Zusatzqualifikationen ergänzt
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Transformation & Turnaround Management oder angrenzenden Beratungsfeldern
• Sicherer Einsatz von Methoden und Werkzeugen aus den Bereichen Strategie, Operations oder Finance
• Neben Ihrer Erfahrung, Engagement und hohem fachlichen Know-how, verfügen Sie über die notwendige „Hands-On-Mentalität“ und Kommunikationsfähigkeit
• Weiterentwicklung von Kunden und Geschäftsfeldern, ideal mit eigenem Netzwerk
• Analytisches Denkvermögen, ein gutes und sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und exzellente Teamfähigkeiten
• Flexibilität, Reisebereitschaft
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Helbling Benefits

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende und vielfältige Projekte in unterschiedlichen Branchen und Größen
• Ein dynamisches, modernes und flexibles Arbeitsumfeld (z.B. Mobile-Work)
• Begeisterungsfähiges Team
• Flache Hierarchien mit Teamkultur
• Verkehrsmittelübergreifendes Mobilitätskonzept
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)
• Attraktives Entlohnungsmodell ergänzt um weitere Benefits (Sabbatical Programm, betr. Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, „Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“ Programm)
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Helbling Partizipationsscheine

Sind Sie interessiert?

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