(Senior) Manager*in Organizational Change & Development

Commerzbank GruppeWiesbaden

Stellenbeschreibung:

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Konzeption, Planung und Umsetzung von ganzheitlichen Change- und Transformationsmaßnahmen – einschließlich der Durchführung komplexer, unternehmensweiter Change-Projekte
Du begleitest und förderst den Kulturwandel im Unternehmen und unterstützt aktiv Change und Transformation über alle Hierarchieebenen hinweg
Du konzipierst Change‑Konzepte und treibst deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Stakeholdern voran
Du stehst den Fachbereichen beratend zur Seite bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Bereichsstrategien – mit Fokus auf Veränderungsbedarf, Organisationsentwicklung und Zukunftsfähigkeit
Du übernimmst eine vertrauensvolle Schnittstellenfunktion und begleitest Vorstände und Führungskräfte in Transformationsprozessen mit klarem Blick für Wirkung und Machbarkeit
Du konzipierst und setzt geeignete Formate zur Bindung und Entwicklung von Talenten um - insbesondere in transformationsrelevanten Kompetenzfeldern
Du erarbeitest Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt in der Commerz Real
Du gestaltest und organisierst bedarfsgerechte Trainings und Workshops und übernimmst dabei auch Moderationen vor großen Gruppen
Du entwickelst Kommunikationsstrategien und verantwortest die Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen – dabei bringst Du ein ausgeprägtes Verständnis für zielgruppengerechte, angemessene Kommunikation ein und arbeitest eng mit internen Kommunikationsschnittstellen zusammen
Du arbeitest aktiv in Transformationsprojekten mit und stellst eine reibungslose Verzahnung von Change‑ und Kommunikationsprozessen sicher

Dein Profil

Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnlichem erfolgreich abgeschlossen
Du bringst mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung im Change Management, in der Begleitung komplexer Transformationsprojekte sowie in der Personal‑ und Organisationsentwicklung mit
Du kennst Dich sehr gut mit Changemanagement Maßnahmen aus und hast umfassende praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Change‑Konzepten
Du verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen und Führungskräften sowie an Schnittstellen zur Unternehmenskommunikation und agierst als vertrauensvoller Sparringspartner in Veränderungsprozessen
Dir sind die Methoden des agilen Projektmanagements bekannt
Du überzeugst durch Kommunikations- und Innovationsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Du bringst Moderations‑ und Präsentationserfahrung mit, auch vor größeren Gruppen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Das Unternehmen

Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern . Wer in eine stabile und nachhaltige Zukunft investieren will, kommt an realen Werten nicht vorbei. Bei der Commerz Real, einem Unternehmen der Commerzbank Gruppe, stehen diese bereits seit 50 Jahren im Mittelpunkt. Ob Immobilien, Solarparks, Leitungsnetze oder Produktionsanlagen: Wir konzentrieren uns auf attraktive Sachwertinvestments, die wir mit rund 780 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland für unsere Kund*innen optimal strukturieren.

Mitarbeiter*innen zu fördern und weiterzuentwickeln, ist eine Herzensangelegenheit des Bereichs People and Culture und zugleich Kern seiner strategischen Ausrichtung. Engagierte, qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter*innen sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg und die Zukunft der Commerz Real AG. Mit unseren vielfältigen Personalinstrumenten bieten wir für alle Mitarbeiter*innen Karriere- und Entwicklungswege und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres Teams und erlebe die CR-WOW-Kultur.