Senior Managerin / Senior Manager (m/w/d) als Abteilungsleitung Immobilienmanagement

Stellenbeschreibung:

Responsibilities

Als Teil des Führungsteams im Verwaltungsbereich leiten Sie eine interdisziplinär aufgestellte Abteilung mit mehreren eigenständigen Untereinheiten, mit insgesamt rund 200 Beschäftigten und einem umfangreichen Themenspektrum. Sie führen Ihr Team im Sinne der Werte des Kulturleitbildes der Bundesbank.

Unter Berücksichtigung der strategischen Ziele Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Nutzerorientierung entscheiden Sie über verschiedene Aspekte der Bewirtschaftung (insb. Lebenszyklusphase 6 der GEFMA 100) eines bundesweit aufgestellten Immobilienportfolios mit mehr als 50 Liegenschaften unterschiedlicher Nutzungsart (insbesondere Büro-, Wohn- und Logistikimmobilien), geben Impulse zu dessen Weiterentwicklung und verantworten für Ihren Zuständigkeitsbereich die Zielerreichung der mit Ihnen vereinbarten OKRs.

Um die Digitalisierung und Standardisierung im Facility‑Management zu forcieren und die Optimierung des Immobilienbetriebs voranzutreiben, stellen Sie die Weichen für die Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen und Systeme.

Im operativen Immobilienmanagement stellen Sie den reibungslosen Betrieb und die serviceorientierte Betreuung der Objekte sicher und überwachen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben, u. a. zur Betreiberverantwortung.

Sie entwickeln die organisatorische und unternehmerische Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereichs konsequent und zielgerichtet weiter und beteiligen sich proaktiv an entsprechenden Initiativen im gesamten Verwaltungsbereich.

Mit Ihren Vorgesetzten entwickeln Sie Ideen und Konzepte, bauen für die Bundesbank Kontakte im Immobilienmanagement auf und pflegen diese.

Qualifications

Master‑ oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Immobilienwirtschaft, Verwaltungs‑ oder Wirtschaftswissenschaften)
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Immobilien‑ oder Facility Management
Sehr gute Kenntnisse und tiefgehende Erfahrung im Immobilien‑ oder Real‑Estate Management sowie im Projektmanagement (auch unter Einbindung externer Dienstleister)
Offenheit und Verständnis für die Möglichkeiten der Digitalisierung und von IT‑gestützten Prozessen im Arbeitsgebiet und idealerweise entsprechende Erfahrungen
Sehr gute Kenntnisse im Changemanagement und Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung komplexer Transformations‑ bzw. Umstrukturierungsprozessen
Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten für die Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch mindestens 5‑jährige Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen
Strategisches und unternehmerisches Denken sowie lösungsorientiertes Handeln und Gestalten auch unter konkurrierenden Anforderungen
Ausgeprägte Verhandlungs‑, Überzeugungs‑ und Entscheidungsfähigkeit auch in herausfordernden Situationen und unter Unsicherheit
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache und gute Englischkenntnisse

Benefits & Compensation

Zusätzliche Altersvorsorge, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiches Weiterbildungsangebot, außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 3 zzgl. einer Bankzulage.

New Work

Home‑office‑Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback‑Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit.

Additional Services

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant.