Senior Marketing Manager (m/w/d) Digital Sales – befristet bis 30.07.2027

Senior Marketing Manager (m/w/d) Digital Sales – befristet bis

Unternehmen: Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG | Standort: Remscheid bei Düsseldorf | Land: Deutschland

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.
Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.
Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

• In Ihrer Rolle als Senior Marketing Manager (m/w/d) Digital Sales tragen Sie maßgeblich dazu bei, die digitale Customer Journey unseres Angebots in Deutschland weiterzuentwickeln und damit das Wachstum im digitalen Vertrieb nachhaltig zu steigern
• Sie führen zusammen mit dem Business Development Markt‑ und Wettbewerbsanalysen durch und leiten konkrete Handlungsoptionen ab
• Ihre Verantwortung umfasst darüber hinaus die Priorisierung, Planung und Steuerung von Digital‑Sales‑Projekten – unter Berücksichtigung definierter Ziele, Ressourcen sowie des Budgets
• Sie optimieren unser Leadmanagement in Richtung Quantität und Qualität, indem Sie Performance‑Marketingmaßnahmen steuern und Webseiten‑Optimierungen vorantreiben
• Durch die Steuerung, Durchführung und Bewertung von Online‑Marketingmaßnahmen tragen Sie direkt zur Steigerung der Digital‑Sales‑Umsätze bei
• Ihre Aufgaben beinhalten zudem die Budgetplanung und das Controlling der Kommunikations‑ und IT‑Kosten für den Digital-Sales-Bereich
• Sie analysieren KPIs, präsentieren Ihre Erkenntnisse und setzen konkrete Maßnahmen zur Verbesserung unserer digitalen Vertriebsergebnisse um

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften
• Know-how: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Online‑Marketing und im digitalen Projektmanagement mit
• Skills: Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und nutzen Daten souverän, um Kampagnen wirkungsvoll zu steuern. Ihre Kommunikationsstärke erlaubt Ihnen, Stakeholder unterschiedlicher Ebenen mitzunehmen und komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln. Darüber hinaus ist die Leadgenerierung eine Ihrer Kernkompetenzen und Sie beherrschen Performance‑Marketing‑Instrumente sicher
• Persönlichkeit : Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und bringen eine konzeptionelle Denkweise mit. Darüber hinaus handeln Sie proaktiv, hinterfragen bestehende Prozesse und treiben Verbesserungen mit Überzeugungskraft voran
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option, temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Jobrad : Wir bieten für alle unsere Mitarbeitenden Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen an
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen
• Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
• Karrierepfade: Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle, nachhaltige und zukunftsorientierte Karrierewege an, die die Potenziale und Stärken jedes Einzelnen anerkennen