Senior Operations Specialist (m/w/d) – Fonds & Operations

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Weiterentwicklung unserer Produkt- und Prozesslandschaft
• Steuerung von Neu-Produkt-/Fondsauflagen, Migrationen, Fusionen und Liquidationen inkl. Abstimmung mit KVG, Verwahrstelle und weiteren externen Partnern
• Praxisnahe Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von technischen, daten- und prozessbezogenen E2E-Abläufen im Bereich Operations
• Sicherstellung der operativen Umsetzbarkeit von Produkt-, Reporting- und Vertriebsanforderungen inkl. Qualitäts- und Risikoprüfungen
• Internes und externes Stakeholder-Management inkl. Abstimmungen und Präsentationen auf Senior- und Management-Ebene; enge Zusammenarbeit u.a. mit Investment Management, Fondsgovernance, Data Management, IT und Compliance
• Unterstützung bei SLAs, Operating Memoranda und Investorenvereinbarungen
• Beobachtung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen (KAGB/UCITS/AIF, MiFID II) im operativen Kontext
• Pflege von Prozess-KPIs/Dashboards, Modellierung von Abläufen und sichere Anwendung gängiger CRM-, Portfoliomanagement- oder Kernbanksysteme

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Banking, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar; idealerweise ergänzt durch eine Bankausbildung
• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Fonds-Operations, Governance oder Administration
• Fundierte Kenntnisse in Wertpapier- und Produktstrukturen sowie im operativen Fondsaufsatz und in laufenden Mid-/Back-Office-Prozessen
• Sicherer Umgang mit CRM-, Portfolio-Management- oder Kernbanksystemen sowie ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsverständnis
• Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (KAGB, UCITS, AIF, MiFID II) sowie Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und datengetriebenen Lösungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen
• Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar
• Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote
• Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität
• Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unseres Unternehmenswerts „Zukunftsorientierung“