(Senior) Payroll Expert (gn) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse
• Steuer- und Sozialversicherung: Sicherstellung der korrekten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung sämtlicher Sachverhalte
• Melde- und Bescheinigungswesen: Abwicklung aller gesetzlichen Meldungen sowie professionelle Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung: Fachlicher Ansprech- und Sparringspartner (gn) für Führungskräfte, Führung der Lohnbuchhaltung sowie verbindende Schnittstelle zu Finance, Tax, IT und externen Dienstleistern
• Projektverantwortung: Verantwortung für die Neuaufstellung unserer Payroll-Strukturen mit einem neuen Partner
• Prozessqualität: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Payroll-Prozesse

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Steuer-, Personal- oder Rechnungswesen, idealerweise mit fundierter Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung / Lohnsteuerrecht (z. B. Fachassistent/in Lohn und Gehalt), oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis
• Systemkenntnisse: Erfahrung mit einer integrierten HR-Software (idealerweise P&I LOGA und DATEV) und in der Umstellung eines Payroll-Providers
• Soft-Skills: Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Benefits

• Herausfordernde Aufgaben: Ein zentraler Aufgabenbereich mit hoher Relevanz für unsere Organisation sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt
• Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten
• Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeite in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich des Digital Business
• Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, bis zu 20 Tage / Jahr Arbeiten im europäischen Ausland (Workflex) und 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember