Senior Payroll Expert (m/w/d) / Senior Entgeltabrechner (m/w/d)

Verantwortungsvolle Position in der Personalabteilung eines mittelständischen Top-Unternehmens im Großraum Nürnberg!

Senior Payroll Expert (m/w/d) / Senior Entgeltabrechner (m/w/d) Maschinen- und Anlagenbau

Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller für High-Tech-Lösungen mit Produktfokus im Maschinen- und Anlagenbau. Der Hauptsitz des mittelständischen Unternehmens befindet sich im Großraum Nürnberg. Für die Personalabteilung suchen wir einen kommunikativen und eigenverantwortlich handelnden Spezialisten für die Entgeltabrechnung (m/w/d) mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise und fundierter Berufserfahrung. Es werden Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume sowie eine gut dotierte Bezahlung gemäß dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie geboten.

Wesentliche Aufgaben selbständige Durchführung der termin- und qualitätsgerechten Entgeltabrechnung Pflege der Personalstammdaten Überwachung der Zeitabrechnung sowie Erfassung von Arbeitsstunden und Fehlzeiten Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher, tarifrechtlicher und betrieblicher Regelungen Erstellen von Auswertungen (HR-Reportings) und Statistiken Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften Unterstützung bei aktuellen Digitalisierungsthemen und HR-Projekten Ansprechpartner für sämtliche lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungs-rechtlichen Fragen der Führungskräfte und Beschäftigten enge, kollegiale Zusammenarbeit im HR-Team, insbesondere mit dem Shared Service Team und HR Business Partnern

Qualifikationsprofil erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, fachbezogener Berufserfahrung

mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines produzierenden Unternehmens; sehr fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Systeme (P&I Loga wünschenswert)

aktuelles und praxiserprobtes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; hervorragende Kenntnisse in abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Themen gepaart mit Know-how in der operativen Personalabrechnung

vertiefter Einblick in Abrechnungsprozesse und -systeme

umfassende Erfahrung mit Abrechnungssystem: Kenntnisse in P&I Loga wünschenswert; Erfahrung mit weiteren Personalinformationssystem z. B. SAP Success Factors, Workday, Oracle etc. wünschenswert

sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel

Englischkenntnisse von Vorteil

präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Zahlenverständnis konzeptionelles, methodisches und strukturiertes Vorgehen verbunden mit Hands-on-Mentalität und Pragmatismus gute kommunikative Skills sowie Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (z. B. Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat) ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Loyalität, absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit hohes Interesse zu digitalisieren und Gestaltungswillen Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit positive Grundhaltung und Veränderungsoptimismus