Senior Payroll Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP HCM

Senior Payroll Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP HCM

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen. Die Position liegt im Geschäftsbereich Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn.

Stellenbeschreibung

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) verbindet medizinische Spitzenleistungen mit exzellenter Lehre und Forschung. Jährlich werden mehr als 500 000 Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber der Region Bonn/Rhein-Sieg.

Deine Aufgaben

• Systemgestaltung mit Weitblick: Weiterentwicklung und Optimierung des Abrechnungssystems SAP HCM, aktive Projektarbeit zu Grundsatzthemen der Entgeltabrechnung.
• Lohnartenmanagement: Definition und Konfiguration von Lohnarten, Begleitung der Testung bis zur produktiven Umsetzung.
• Betreuung mit Verantwortung: Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter*innenkreises in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten.
• Fehleranalyse: Analyse von Abrechnungs- und Systemfehlern, Identifizierung der Ursachen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen in enger Abstimmung mit IT und Fachbereich.
• Schnittstellenmanagement: Betreuung abrechnungsrelevanter Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft und externen Systemen und Sicherstellung eines reibungslosen Datenaustauschs.

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse im Einkommenssteuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV‑L).
• Sehr gute SAP‑Kenntnisse.
• Serviceorientiert, souveränes Auftreten, Team‑ und Kommunikationsstärke, Hands‑on‑Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verantwortungsvoll und vielseitig, Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team.
• Bezahlung nach TV‑L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer.
• Gute Anbindung an das SWB‑Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E‑Bikes.
• Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings.
• Strukturiertes Onboarding und Angebote zur Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB‑Fitnessstudio.
• Vergünstigte Corporate‑Benefits und interne Weiterbildungsprogramme.

EEO‑Statement

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderten und Personen mit gleichgestellten Merkmalen sind besonders willkommen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Mentorenprogramm/Coaching
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Unternehmensdarstellung

Gründung 2001. Das UKB betreut jährlich etwa 500 000 Patienten, beschäftigt ca. 9 000 Mitarbeitende und hat eine Bilanzsumme von 1,6 Mrd. Euro. Neben 3 300 Medizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet.

Kontakt

Bewerbungen per E‑Mail an die unten angegebene Kontaktadresse. Bitte geben Sie die Stellenanzeigen‑Nr. ST‑39005 im Betreff an.