(Senior) Payroll Specialist

Für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich Financial Services suche ich einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) , der nicht nur die operative Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortet, sondern auch eine zentrale Rolle in der Transformation der Payroll-Systemlandschaft einnimmt.

Das Unternehmen befindet sich aktuell im Übergang von SAP HCM hin zu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) – eine spannende Gelegenheit für Kandidat:innen, die ihre Expertise in modernen Payroll-Plattformen einbringen oder weiter ausbauen möchten.

Der Standort liegt sehr zentral in Hamburg, nahe des Rathauses , mit einem attraktiven hybriden Arbeitsmodell.

Deine Herausforderung

Operative Payroll-Verantwortung

• Eigenständige und fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege abrechnungsrelevanter Daten in SAP
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie externe Dienstleister zu allen Payroll-relevanten Themen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen

Projekt- & Transformationsaufgaben

• Aktive Mitarbeit bei der Transformation von SAP HCM hin zu SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
• Unterstützung bei Systemtests, Migrationen, Schnittstellenvalidierung und Prozessoptimierungen
• Einbringen eigener ECP-Erfahrung (falls vorhanden) zur Gestaltung effizienter Abrechnungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit HR IT, externen Implementierungspartnern und weiteren Stakeholdern
• Identifikation von Verbesserungs- und Automatisierungspotenzialen innerhalb der Payroll-Prozesse

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als Payroll Specialist , idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld
• Fundiertes Know-how in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM ; Erfahrung mit SuccessFactors EC Payroll (ECP) ist ein starkes Plus
• Freude an Transformationsprojekten und dem Arbeiten an modernen HR-Systemlandschaften
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit in einem professionellen HR-Team

Das wird dir geboten

• Gehaltsspanne: 72.000 – 80.000 € p.a. (je nach Erfahrung & Kompetenz)
• Bei ausgeprägter Erfahrung mit ECP ist ein höheres Gehalt möglich
• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche (Vollzeit)
• Teilzeitoption: 80 % (32 Stunden/Woche) möglich
• Arbeitsmodell: Hybrid – bis zu 50% Homeoffice
• Standort: Hamburg Innenstadt, fußläufig zum Rathaus

Warum diese Rolle spannend ist

• starker Payroll-Fachaufgabe und einer strategisch wichtigen Transformationsrolle
• Arbeit mit modernen Payroll-Technologien (ECP)
• Ein wachsendes,, professionelles und etabliertes Unternehmen im Bereich Financial Services
• Attraktive Rahmenbedingungen & hohe Flexibilität

Ich freue mich über deine Bewerbung!