Senior People Operations Manager (all genders)

Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas. Nach unserer €14 Mio. Series A, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Lösung für Europa – schneller, automatisierter und intelligenter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen bereits führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, skaliert und Unternehmen in Rekordzeit audit-ready macht. Der Compliance Markt wächst jährlich um 20 %, getrieben von Regulierungen wie GDPR, NIS2, DORA und dem AI Act. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos zum europäischen Champion zu machen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Compliance in Europa mit uns. Deine Mission bei KertosAls Senior People Operations Manager*in sorgst du dafür, dass bei Kertos alle People-Prozesse reibungslos laufen – vom Onboarding bis zum Offboarding. Du verantwortest die tägliche Umsetzung, Optimierung und Skalierung unserer Prozesse, hältst unsere Organisation compliant & zukunftsready und gibst unserem Wachstum dadurch ein stabiles Fundament.Wenn du wie wir growth-minded, neugierig und voller Energie bist, im Team Großes zu bewegen, bist du hier richtig. Komm zu uns und hilf mit, Europas erste All-in-One Compliance Plattform zu skalieren! Was du bei uns bewegst Sorge für einen reibungslosen Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und dafür, dass jeder Touchpoint eine positive Employee Experience schafftBaue und skaliere People-Operations-Prozesse, die mit unserem Wachstum Schritt halten und uns noch besser machenSei die Go-to-Person für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR- und Compliance-Themen – mit klaren, pragmatischen und lösungsorientierten AntwortenUnterstütze bei der Umsetzung von People-Initiativen wie Onboarding, Performance- und Development-ProzessenPflege und optimiere unsere Mitarbeitendendaten und Workflows in Personio, damit sie jederzeit aktuell, effizient und transparent sindKoordiniere die monatliche Payroll in Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung und sorge dafür, dass alles korrekt und pünktlich läuftEntwickle Prozesse und Programme, die unsere Kultur stärken und Zusammenarbeit erleichtern - ohne unnötige Bürokratie Wer du bistDu hast mehrere Jahre Erfahrung im Bereich People Operations / HR Management, idealerweise in einem schnell wachsenden SaaS- /Tech-Startup bzw. ScaleupDu kennst dich mit Arbeitsrecht, Payroll und Compliance aus und kannst Führungskräfte sicher beratenDu hast ein gutes Verständnis für Themen wie Feedback, Performance und Development – und Lust, bei der Umsetzung und Weiterentwicklung entsprechender Prozesse mitzuwirkenDu bist ein Organisationstalent, das auch bei vielen Projekten den Überblick behält und flexibel bleibt, wenn sich Prioritäten ändernDu denkst datengetrieben und lösungsorientiert und gehst Herausforderungen mit Hands-on-Mentalität und positiver Energie an.Du arbeitest eigenständig und proaktiv, übernimmst volle Verantwortung für deinen Bereich und treibst Themen selbst voran, ohne auf Anweisungen zu wartenDu bist tech-savvy und probierst gerne neueste Tools und AI aus, um deinen Aufgabenbereich noch smarter und effizienter zu gestalten.Kommunikation liegt dir im Blut – egal ob auf Deutsch oder Englisch, du baust schnell vertrauensvolle Beziehungen auf Warum KertosDein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werdenGroßer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voranStarkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die SeiteRegelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innenMental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale GesundheitKeep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur VerfügungVolle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happyFür Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum ArbeitsalltagFahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein FahrradTeamwork makes the dream work: Wir sind ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt, und auch über die Arbeit und verschiedene Standorte hinaus jede Menge Spaß zusammen hat Klingt das nach dir?Du willst Teil unserer Wachstumsstory sein und mit uns den Weg ebnen, Europas Compliance-Leader zu werden? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Falls du Fragen hast, wende dich jederzeit an unserem People & Culture Team.