Als (Senior) People & Organization Manager (m/w/x) übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für alle People-Themen bei optilyz. Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung und unseren Führungskräften zusammen und bist sowohl strategische Sparringspartnerin / strategischer Sparringspartner als auch operative Treiberin / operativer Treiber.
Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, echten Impact zu haben und unsere People-Landschaft eigenständig weiterzuentwickeln. Die Position ist ab dem 6. Juli zu besetzen und auf 14 Monate befristet. Das Befristungsende ist unabhängig vom individuellen Startdatum festgelegt.
Du übernimmst die Verantwortung für alle Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Administration bis zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du bist Sparringspartnerin / Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte bei organisatorischen und personellen Themen.
Du berätst und unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen relevanten People-Fragestellungen.
Du treibst die Weiterentwicklung und Umsetzung von Performance-Management- und Entwicklungsprozessen voran.
Du förderst eine kontinuierliche Feedback- und Lernkultur.
Du planst und organisierst Team-Events und Initiativen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur.
Du unterstützt das Team bei diversen Office Themen und Projekten.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich People & Organization / HR mit, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Startup, Scale-up, Tech).
Du brennst für People-Themen und siehst dich als Generalistin/Generalist, der/die Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter, Führungskräfte und die gesamte Organisation aktiv unterstützt und weiterentwickelt.
Du strukturierst Themen eigenständig, treibst sie voran und setzt sie um.
Du kombinierst strategisches Denkvermögen mit einer Hands-on-Mentalität.
Du gehst souverän mit Führungskräften und der Geschäftsführung um.
Du bist organisiert und hast Freude daran, verschiedene Themen parallel zu steuern.
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Veröffentlichungsdatum:
31 Mär 2026Standort:
WorkFromHomeTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Development & ITErfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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