Senior People Strategy & Excellence Manager (m/w/d)

Senior People Strategy & Excellence Manager (m/w/d)

Zur gezielten Weiterentwicklung unserer internationalen People‑Arbeit schaffen wir eine strategisch-operative Schlüsselrolle im direkten Umfeld unseres Chief People Officers.

Als Senior People Strategy & Excellence Manager (m/w/d) bist du als Stabsstelle eng an den CPO angebunden und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer People‑Strategie mit – mit Fokus auf die Internationalisierung (insbesondere USA) sowie den Aufbau skalierbarer, moderner People‑Strukturen.

Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business und People und stellst sicher, dass unsere Organisation nachhaltig, effizient und wachstumsfähig aufgestellt ist.

Dein Tätigkeitsfeld:

Strategie & Organisation

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten People‑Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem CPO
• Organisationsdesign sowie Weiterentwicklung von Strukturen im Kontext von Wachstum und Internationalisierung
• Ableitung konkreter People‑Initiativen aus den Unternehmenszielen
• Sparring für Führungskräfte auf Senior‑Level sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen

People Best Practices & globale Exzellenz

• Kontinuierliche Beobachtung relevanter HR‑ und People‑Trends sowie Einbringung neuer Impulse und innovativer Ansätze in die Organisation

Steuerung, Daten & Projekte

• Eigenständige Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender People‑Projekte
• Beratung von Führungskräften in strategischen und organisatorischen Fragestellungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von People Analytics und Reporting‑Strukturen
• Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter HR‑Kennzahlen und Aufbau transparenter Entscheidungsgrundlagen

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im People Bereich, idealerweise mit strategischem Fokus und HR Coaching
• Nachweisbare Erfahrungen in Organisationsentwicklung und/oder People Projektarbeit
• Starkes Business‑Verständnis und die Fähigkeit, aus den Unternehmenszielen Aufgaben für das People Team abzuleiten
• Erfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise mit Bezug zum US‑Markt
• Souveränes Stakeholder‑Management und Erfahrung im Sparring mit Senior Leadership oder C‑Level
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home‑Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten via emplu, Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
• Gezieltes Fach- und Persönlichkeitsentwicklung bei Natuvion
• Mentorenprogramm für strukturierte und persönliche Einarbeitung
• #teamgreen: Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
• Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen