Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis.
• Mindestens 45 Jahre operative Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Display und/oder Paid Social.
• Fundierte Erfahrung mit den Kernkomponenten diverser Ad-Manager (Meta, TikTok, Google Ads, etc.).
• Sicherer Umgang mit Web-Analyse-Tools (insb. Google Analytics 4) und technisches Grundverständnis für Tracking-Setups (Google Tag Manager, Pixel-Integration, Server-Side Tracking).
• Affinität zu Daten, insbesondere Excel/Google Sheets (Pivot, SVERWEIS sind Standard) und idealerweise Erfahrung mit Datenvisualisierung (z.B. Looker Studio, Tableau).
• Kreativität und ein Auge für performante Creative Templates, um die Stellenanzeigen unserer Kunden bestmöglich in Szene zu setzen.

• Entwicklung und Verantwortung der übergreifenden Strategie für Paid Social (Meta, LinkedIn, TikTok, etc.) und Display Advertising (Programmatic, GDN, Criteo), um qualifizierten Traffic für unsere Jobportale zu generieren.
• Definition komplexer Zielgruppen-Segmente (z. B. Latent Jobsuchende, spezifische Berufsgruppen) und Nutzung interner Daten (Big Data) zur Erstellung von Lookalike-Audiences und Retargeting-Clustern.
• Systematisches Testen von Creatives (Bild/Video), Ad-Copies, Targetings & Kampagnentypen zur Steigerung der Conversion Rate von 'Besucher' zu 'Bewerber'.
• Sicherstellung eines sauberen Trackings (Pixel, CAPI) in Zusammenarbeit mit dem Data-Team und Nutzung unserer KI-Tools zur Vorhersage von Traffic-Trends und Klickpreisen.
• Überwachung der Performance-KPIs (CPC, CTR, CPA) und Erstellung automatisierter Reports für Stakeholder.
• Proaktive Identifizierung neuer Ad-Tech-Trends, Plattformen (z. B. neue Social Apps) und Formate im Recruiting-Umfeld sowie Pilotierung dieser.

• Gestaltung der digitalen Transformation unserer Mediengruppe.
• Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen unserer FUNKE Akademie.
• Hybrides Arbeitsmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und ein herzliches Miteinander.
• Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos.
• Kooperationen mit Fitnessstudios und individuelle Beratung für mentale und körperliche Gesundheit.

ÜBER UNS
Die Funke HR Tech Group GmbH steht für Recruiting der nächsten Generation. Mit dem Einsatz von Big Data & KI matchen wir Talente und Unternehmen im europäischen Markt so präzise wie nie zuvor. Unsere Vision? Ein transparenter Arbeitsmarkt, auf dem wir die Nummer 1 für regionale Arbeitsmarktdaten sind. Hilf uns dabei, Komplexität in klare Chancen zu verwandeln und das ideale Match zur Realität zu machen.