Senior Personalberater (m/w/d)

Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden und zu fördern.
Dank unseres schnellen Wachstums in Frankfurt und Berlin sowie ambitionierter Expansionspläne in der DACH-Region, sind wir bereit, den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften in Deutschland zu decken

Jetzt kommst du ins Spiel: Gib deiner Karriere den Boost als Senior Personalberater (m/w/d) und werde Teil unseres dynamischen Teams. Werde einer der Besten der Besten!

• Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen dir mit einem erfahrenen Mentor und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in die Personalberatung.
• Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht.
• Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision.
• Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern.

• Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms
• Kommunikation und Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten
• Ausbau eines eigenen Kandidatennetzwerkes an Freiberuflern und Experten in der Arbeitnehmerüberlassung
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Durchführung von Interviews mit den Kandidaten
• Mentoring für neue Kollegen

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium unabhängig von der Fachrichtung. Deutsch mindestens auf C1-Niveau
• Fundierte Erfahrungen in der Personalberatung, speziell im 360 Grad Recruiting
• Überzeugungstalent und Vertriebsaffinität sind ein Muss
• Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und ein professionelles Auftreten