Senior Personalentwickler Learning & Training (all genders)

msg München

Stellenbeschreibung:

Überblick

Verstärke unseren HR-Bereich und freue dich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem tollen Team. Wir gestalten die Personalentwicklung der msg‑Gruppe aktiv mit – von ganzheitlichen Lernangeboten über Beratung bis hin zur Weiterentwicklung zentraler Standards. Unsere Arbeit schafft transparente Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Das erwartet dich

Du verantwortest zentrale Themenbereiche unseres Weiterbildungsportfolios, insbesondere im Bereich Soft Skills, und entwickelst diese strategisch weiter
Du konzipierst, planst und organisierst Weiterbildungen – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern – und stellst eine hohe Qualität unserer Lernangebote sicher
Durch deinen Gesamtüberblick über unser Leistungsportfolio identifizierst du Optimierungsfelder und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lernprozesse voran
Du übernimmst eine führende Rolle bei der Betreuung unseres Learning Management Systems und bringst deine Expertise aktiv in die Einführung eines neuen LMS ein
Du beobachtest aktuelle Trends, Formate und inhaltliche Themen und integrierst diese in unser Weiterbildungsangebot
Du unterstützt den Ausbau unseres E‑Learning-Bereichs und wirkst bei der Entwicklung digitaler Lernformate mit
Durch die Beratung von Trainern, die Bewertung didaktischer Konzepte und die Durchführung von Impulsveranstaltungen trägst du maßgeblich zur didaktischen Weiterentwicklung unseres Angebots bei
Du berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen zu vielfältigen Fragen der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Bei Bedarf moderierst und präsentierst du in Workshops, Trainings oder Veranstaltungen

Das bringst du mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal, Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Flexibilität sowie starke konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
Eine ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und Freude daran, digitale Tools und Systeme kennenzulernen und zu nutzen
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Learning-Management-Systemen sowie in der Erstellung von E‑Learnings