Senior PHP Entwickler (m/w) – Secure Web Applications

Die RIB‑Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt‑ und Unternehmensprozessen in der Bau‑ & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: "Building Better Together".

Key Responsibilities

• Entwicklung und Pflege leistungsfähiger Webanwendungen mit PHP
• Implementierung von Frontend‑Funktionalitäten mit JavaScript
• Datenbankmodellierung und ‑optimierung mit PostgreSQL
• Integration und Absicherung von Schnittstellen (REST, APIs, SOAP)
• Analyse, Behebung und Prävention von Fehlern und Sicherheitslücken
• Performance‑Optimierung sowie Code‑Reviews mit Blick auf Qualität und Security Best Practices
• Berücksichtigung von IT‑Security‑Aspekten wie Secure Coding, Input‑Validierung, Authentifizierung und Autorisierung

Dein Profil

• Fundierte Kenntnisse in PHP (Frameworks wie YII von Vorteil)
• Erfahrung mit JavaScript (ES6+, optional React oder Vue.js)
• Praktische Erfahrungen mit Docker, Linux und CI/CD‑Pipelines
• Sehr sicherer Umgang mit PostgreSQL (komplexe Queries, Stored Procedures, Performance‑Optimierung)
• Verständnis für Software‑Architektur, Design Patterns und sauberen Code
• Erfahrung mit Versionsverwaltung (Git)
• Kenntnisse in HTML5, CSS3, NoSQL wünschenswert
• Grundverständnis von Web‑ und Application‑Security (z.B. OWASP Top 10)
• Interesse an der Absicherung von Webanwendungen, z.B. Schutz vor SQL‑Injection, XSS, CSRF und Zugriffsmissbrauch
• Idealerweise erste Erfahrung mit Security‑Tests, Code‑Scans oder sicheren Authentifizierungsverfahren

Was du bei uns erwarten kannst

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
• Goodies wie Mitarbeitervergünstigungen, Prämien, Aktienbeteiligung, Mitarbeiterevents, je nach Standort: Tischkicker, Tischtennisplatte, Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement
• ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team‑ bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung, Trainings, individuelle Weiterentwicklung, nationale und internationale Karriereperspektiven
• deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene ("RIB Town Halls")
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, Company‑Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen

Chancengleichheit und Diversity

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion …