Senior Einkaufsmanager (m/w/d) Zeitarbeit und Personaldienstleister (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Gütersloh
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Strategisches Lieferantenmanagement: Analyse des Marktes, Identifizierung geeigneter HR-Dienstleister und Entwicklung nachhaltiger, leistungsstarker Lieferantenbeziehungen.
• Vertrags- & Verhandlungsmanagement: Erstellung von Rahmenverträgen, Werkverträgen und Freelancer-Vereinbarungen sowie Verhandlung dieser.
• Einkaufsprozesse weiterentwickeln: Optimierung bestehender Einkaufsstrukturen, Einbringen neuer Impulse und Förderung von Transparenz und Effizienz.
• Projektmanagement & Umsetzung: Übernahme von Verantwortung für Einkaufsprojekte, Steuerung von Zeitplänen, Budgets und Qualität sowie Lieferung von verlässlichen Ergebnissen.
• Stakeholderorientierte Kommunikation: Bereitung von Ergebnissen, Präsentation von Handlungsempfehlungen und Sorge für gemeinsames Verständnis und Entscheidungsfähigkeit.

Anforderungen

• Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Einkauf, HR oder Unternehmenssteuerung.
• Analytische & strukturierte Arbeitsweise: Strategisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Nutzung von Daten und Kennzahlen zur fundierten Entscheidungsfindung.
• IT- & Datenkompetenz: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Power BI zur Analyse und Visualisierung von Einkaufs- und Marktdaten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, verbindliches Auftreten und teamorientierter, proaktiver Stil.

Benefits

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Arbeiten im Mix aus Mobile Office und Büro für maximale Flexibilität und persönlichen Austausch.
• ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung inklusive eines großzügigen jährlichen Gesundheitsbudgets.
• Weiterentwicklung & Lernen: Förderung durch Welcome Days, E-Learnings, individuelle Trainings und vielfältige Programme.
• Starke Unternehmenskultur: Internationales, modernes Umfeld mit echter Duz-Kultur, hoher Teamorientierung und Raum für eigene Ideen.
• Attraktives Gesamtpaket: Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenloser Kaffee & Getränke, umfangreiches Sportangebot und vieles mehr.