Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt...

Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Sie werden Teil der Einheit Logistikprodukte im Bereich ERP des IT-Systemhauses. Wir betreiben eines der größten integrierten ERP-Systeme im öffentlichen Sektor. Ihr neues Team ist zuständig für den technischen sowie fachlichen Support, die Instandhaltung und die regelmäßige fachliche sowie technische Weiterentwicklung der IT‑Verfahren in diesem Bereich.

Wir suchen einen Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt ABAP‑Entwicklung, der das IT‑Verfahren entsprechend den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/-innen gestaltet, entwickelt und testet. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, um die Qualität und Zuverlässigkeit der Software sicherzustellen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Auftraggebern, Nutzern und Schnittstellenpartnern zusammen. Das Team organisiert seine Aufgaben auf Basis von Scrum und SAFe (Vorgehensmodelle zur agilen Softwareentwicklung).

Aufgaben und Tätigkeiten

Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen: konkret SAP‑System (Module RE‑FX und PS).

Analyse von Systemanforderungen und –leistungsdaten.

Entwicklung, Customizing, Testaktivitäten, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware (Early‑Morning‑Checks).

Identifikation und Behebung von Systemproblemen.

Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und –sicherheit.

Nachhaltungen von Hinweisen des Softwareherstellers zur Fehlerkorrektur (OSS‑Meldungen).

Konzeption, Implementierung, Testung und Dokumentation von Erweiterungen (kundenindividuelle Entwicklungen: BADIs, Enhancements, User Exits, Reports) des ERP‑Systems.

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik).
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen.
• Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen.
• Fundierte Kenntnisse der Programmiersprache ABAP und in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen.
• Fundierte Kenntnisse folgender Tools und Technologien:
  • Portal‑ und FIORI‑Technologie
  • ABAP (Grundlagen, Dialogprogrammierung, Listenverarbeitung), ABAP OO, ABAP‑Unittests
  • SAP EP/Integration von Non‑SAP‑Quellen
  • SAP Basis‑Produkte (z. B. SolMan, Interfaces, SAP GUI, usw.)
  • UI5‑Oberflächenentwicklung, PO/Schnittstellenentwicklung, AIF‑Schnittstellenentwicklung, ‑Konfiguration und ‑Monitoring, SoapUI
  • Grundkenntnisse S/4 Hana
  • Grundkenntnisse SAP RE‑FX und PS
• Grundkenntnisse Scrum und SAFe.
• Grundkenntnisse Finanzprozesse sowie in der Mittelbindung (SAP FI, PSM, PSCD), Mittelentlastung, Kontierung etc.
• Grundkenntnisse im Umgang mit den Ticket‑ und Steuerungssystemen JIRA, Confluence.
• Grundkenntnisse Immobilienmanagement.

Kompetenzen für den Erfolg

• Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld.
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Benefits

• Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (TE III, A 11).
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und die Beschäftigten mit Hilfe des betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Viele Möglichkeiten und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr).

Inklusion und barrierefreie Arbeitsumgebung

Bei uns ist jede/‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Wir prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir fördern den achtsamen Umgang miteinander in enger Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Kontakt und Bewerbung

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Andrea Syga, +49 911 179‑5866
Fragen zu fachlichen Themen: Frau Helga Schneider, +49 911 179‑4329

Interesse? Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“).

Bewerbungsende:

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Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.