Senior Projektleiter Bahn (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Die Position ist in unserer Abteilung Transport & Urban Spaces angesiedelt, die aktuell etwa 36 Mitarbeitende umfasst. Als Senior Projektleiter Bahn (m/w/d) steuern Sie komplexe Kundenprojekte, insbesondere für die Deutsche Bahn und weitere Eisenbahnverkehrsunternehmen von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

• Stv. Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik)
• Projektsteuerung: Gesamtverantwortung für Großprojekte als Gesamtplanug von Verkehrsanlagen OLA und LST hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität
• Stakeholder-Management: Primärer Ansprechpartner für Kunden, Behörden (z.B. EBA) und Partnerorganisationen; Durchführung von Verhandlungen und Gremienarbeit
• Technisches Controlling: Überwachung der Planungsphasen nach HOAI(Leistungsphasen 1–7) sowie Einhaltung bahnspezifischer Normen wie VOB,EBO oder BOStrab
• Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, (technische) BWL, Elektrotechnik oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Schieneninfrastruktur oder im Bahnbetrieb
• Tiefgreifende Kenntnisse in Bereichen wie Gleisbau, Zug-Signaltechnik (ggf. auch ETCS), Sicherungstechnik, Oberleitungen oder konstruktiver Ingenieurbau
• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung von kundenbezogenen, komplexen Projekten (Projekterfahrung bestenfalls durch ein Projektzertifikat beispielsweise IPMA Level B nachweisbar)
• Hohe Durchsetzungsstärke, Führungskompetenz, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in einem komplexen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für nationale Dienstreisen (Kundenbesuche und Baustellenbesichtigungen)

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VI eLF alt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
• Entwicklung und Netzwerken : Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen .
• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.