Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

Das werden Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsweisende IT-Architektur für die Bereiche HR und Konzernservices und formulierst Visionen, wie sich unsere Systemlandschaft strategisch weiterentwickeln soll. Dabei behältst du den Markt sowie externe Trends und Entwicklungen stets im Blick.
• Hierfür analysierst du bestehende IT-Systeme, tauchst tief in die Systemlandschaft ein und entwickelst innovative Zielbilder sowie Architektur-Standards.
• Mit deiner technischen Expertise entwickelst du innovative, wertschöpfende Lösungen – dabei behältst du die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und die Bedürfnisse unserer Kundengruppen stets im Blick.
• Mit deiner Projektmanagement-Erfahrung steuerst und koordinierst die Modernisierung und Neuausrichtung der IT-Architektur, verbunden mit einem professionellen Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservice-Bereichen und externen Partnern.
• Du übernimmst das konzernweite Change- und Stakeholdermanagement und sorgst dafür, dass die entwickelten Architekturvisionen und Lösungen nachhaltig in der Organisation verankert werden.
• Du verantwortest das konzernweite Change- und Stakeholdermanagement im Zusammenspiel mit den Gremien des Konzerns und stellst die nachhaltige Verankerung der Architekturvisionen und Lösungen in der Organisation sicher.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu Digitalisierung und Transformation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, idealerweise mit Fokus auf HR- und Shared-Services-Prozesse
• Projektmanagement-Erfahrung, insbesondere in der Steuerung komplexer, mitbestimmungsrelevanter Themenstellungen im Konzernumfeld
• Tiefes Verständnis für digitale Tools, Plattformen und Prozessdesign (z.B. RPA, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Microsoft Power Platform)
• Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Design Thinking) sowie digitale Innovationskompetenz
• Hohe Veränderungsbereitschaft, systemisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kunden- und Wertschöpfungsorientierung und nachgewiesene Fähigkeit, Menschen für digitale Veränderungen zu begeistern.

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Sportangebote
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir haben eine Vielzahl verschiedener Perspektiven bei uns im Konzern. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, bist Du vielleicht genau richtig für diese oder eine andere Aufgabe. Bitte klick auf "Jetzt bewerben" und sende uns Deine Unterlagen zu.

Immer da, immer nah

Aaron Altenau

Personal

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