Senior Projektmanager (m/w/d) People Strategie & Organisation

Senior Projektmanager (m/w/d) People Strategie & Organisation

Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG | Beginn ab | Anstellungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich).

Aufgaben

• Leite wechselnde Projektteams von 3-6 Berater*innen und arbeite gemeinsam an den wichtigsten strategischen Projekten aus cross‑funktionalen Themengebieten.
• In Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern konzipierst du Transformationsprojekte, entwickelst die Zielsetzung und managest Schnittstellen unterschiedlicher Initiativen in der Umsetzung.
• Bring deine Managementexpertise sowie deine Beratungsmethoden ein und entwickle Teammitglieder durch Feedback und Coaching.
• Als Projektleitung unterstützt du gemeinsam mit den TSC Partner*innen das (agile) Programm‑ und Projektmanagement auf Kundenseite.

Qualifikationen

• Umfangreiche Berufserfahrung (5 Jahre +) in einer renommierten Strategieberatung.
• Analytische Fähigkeiten zur datengetriebenen Entscheidungsfindung.
• Fähigkeit, Topmanagement herauszufordern und Standpunkte argumentativ sicher zu vertreten.
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mind. C1).
• Idealerweise tiefe Fachexpertise in mindestens einem der folgenden Punkte: HR‑Prozesse & Digitalisierung; Organisationsentwicklung & innovative Konzepte; Change Management & (Team‑)Coaching.

Benefits

• Garantiertes Wachstum in einem einzigartigen Umfeld.
• Steile Lernkurve: Agiles Projektumfeld, offene Feedbackkultur.
• 80/20‑Modell: 4 Tage Projektarbeit, Freitage für Inspiration und Weiterentwicklung.
• Trainingsbudget: Individuell nutzbar, zusätzlich 5‑tägiges Excellence Programm.
• Events: Teambuilding, Networking und Socials, u.a. mehrtägige Offsites.
• Work‑Life‑Balance: Sabbaticals und Auszeiten, Voll‑ und Teilzeit, Möglichkeit bis zu 20 Tage im EU‑Ausland zu arbeiten.
• Attraktive und digitale Mitarbeiter*innen Rabatte (Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smart Home).
• Gesundheitsvorsorge: Kostenlose Checks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Kurse.
• Betriebliche Altersvorsorge mit persönlichem Versorgungskonto.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.