Senior Projektmanager (w/m/d) Business Transformation mit Fokus S/4HANA

Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit fast 70 Jahren aus Überzeugung mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der weltweit meistverkauften Bio-Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Senior Projektmanager (w/m/d) Business Transformation mit Fokus S/4HANA

Die Herausforderung

Die HiPP-Geschäftsoptimierung sowie die S/4HANA-Transformation sind derzeit die größten und strategisch wichtigsten Projekte der Hipp-Gruppe. Als Senior Projektmanager (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung dieser unternehmensweiten Transformation – von der Konzeption bis zur Implementierung.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die HiPP-Transformation im Zuge der Umstellung auf SAP S/4HANA – von der Strategieentwicklung bis zum erfolgreichen Go-live
• Sie planen und steuern das Projekt inklusive Budget-, Ressourcen- wie auch Zeitmanagement
• Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung sowie dem Top-Management zusammen und stellen eine enge Abstimmung sicher
• Die Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Partner, um eine reibungslose Umsetzung zu gewährleisten, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie verantworten das Stakeholder-Management und sorgen für eine transparente Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT sowie Management
• Sie analysieren und optimieren End-to-End-Geschäftsprozesse, um eine nahtlose Systemintegration sicherzustellen
• Weiterhin übernehmen Sie das Risikomanagement und lösen proaktiv Probleme, um die Einhaltung der Projektziele zu garantieren
• Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und Steuerungsgremien; ebenso treiben Sie das Change-Management voran und befähigen Führungskräfte sowie Mitarbeitende für neue Arbeitsweisen

Unser Anforderungsprofil

Sie haben

• Ein abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung großer Organisations- und IT-Transformationsprojekte – idealerweise in der Implementierung von SAP S/4HANA
• Internationale Projekterfahrung und die Fähigkeit, in einem globalen Umfeld zu agieren
• Verständnis von End-to-End-Prozessen in den Bereichen QS / QM, Einkauf, Logistik, Vertrieb und Finance
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikations- wie auch Moderationsstärke, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Entscheidungen durchzusetzen
• Idealerweise Erfahrung in mittelständischen Unternehmen im produzierenden Gewerbe (FMCG-Branche wünschenswert)
• Hands-on-Mentalität, strukturiertes Denken und hohe Problemlösungskompetenz
• Kenntnisse in SAP R/3, SAP S/4HANA, Jira, MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie teilweise mobilem Arbeiten und einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Kontakt

Sie sind an der Position interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Ein

trittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mitteilen, gerne online unter Angabe der Kennziffer 4919 an

• HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG
• Personalabteilung, Seiffert Madlen
• Georg-Hipp-Straße 7,Pfaffenhofen
• Tel.
• Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.
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