Overview
Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer.
Über Die Rolle
Wir suchen eine:n Senior Recruiter (m/w/d), der/die Talente für unsere Commercial-Teams rekrutiert, darunter Category Management, Marketing, Retail Media, Marketplace und weitere Bereiche. Die Rolle verbindet operatives Recruiting mit strategischem Impact – durch die Weiterentwicklung von Prozessen, den Einsatz von Daten für fundierte Entscheidungen sowie den Aufbau skalierbarer Systeme, die unser Wachstum unterstützen.
Du arbeitest eng mit Senior Business Leadern und HR-Kolleg:innen zusammen, um Top-Talente auf allen Ebenen zu gewinnen – von Berufseinsteiger:innen bis hin zu Director-Rollen – und stellst dabei eine exzellente Candidate- und Stakeholder-Experience sicher.
Diese Position ist eine Elternzeitvertretung (befristeter Vertrag) mit der Möglichkeit einer anschließenden Verlängerung. Wir sind offen für Vollzeit- und Teilzeitkandidat:innen (mindestens 30 Stunden pro Woche).
Job Description
Über deine Aufgaben
- End-to-End-Recruiting für kommerzielle Funktionen (z. B. Marketing, Category Management etc.) über alle Senioritätsstufen hinweg – mit Fokus auf qualitativ hochwertige Einstellungen und enger Business-Ausrichtung.
- Enge Zusammenarbeit mit Senior Leadern zur vorausschauenden Personalplanung, zur Gestaltung effektiver Auswahlprozesse sowie zur fundierten Entscheidungsfindung auf Basis von Markt- und Talent-Insights.
- Datengetriebenes Recruiting durch den Einsatz von Kennzahlen und Dashboards zur Überwachung der Pipeline, der Einstellungsqualität und der Fortschritte im Bereich Diversität.
- Umsetzung von Verbesserungsinitiativen zur Optimierung von Prozessen, zur Steigerung der Candidate Experience und zur Standardisierung von Best Practices über Teams hinweg.
- Weiterentwicklung und effektive Nutzung von Recruiting-Systemen (ATS, CRM, Analytics-Tools), um Effizienz, Transparenz und Entscheidungsqualität zu erhöhen.
- Beitrag zum Employer Branding und zur Talentansprache, inklusive externer Repräsentation des Unternehmens sowie dem Aufbau proaktiver Talentpools für kritische Rollen.
Qualifications
Über dich:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting, mit klarem Fokus auf kommerzielle bzw. Business-Funktionen (z. B. Marketing, Category Management etc.), idealerweise in einem dynamischen oder digitalen Umfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting über alle Senioritätsstufen hinweg, einschließlich Senior-Leadership-Rollen.
- Erfahrung im Einsatz von Daten und Systemen (z. B. ATS, Dashboards, CRM-Tools) zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Performance.
- Ausgeprägte Stakeholder-Management- und Influencing-Kompetenzen.
- Proaktive Arbeitsweise sowie Begeisterung für Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung im Recruiting.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Additional Information
Über deine Benefits
Um unsere Mitarbeitenden bestmöglich in ihren individuellen Bedürfnissen zu unterstützen, bieten wir eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Work from Home: Tätigkeit kann flexibel gestaltet werden – bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU.
- Redcare Events: Teambuilding durch kreative Teamevents und regelmäßige Firmenfeiern.
- Kindergartenzuschuss: Zuschuss von 100,00 € pro Monat (gesamt) für Mitarbeitende mit Kindern im Kindergarten.
- Mental Health: Schnelle, professionelle Unterstützung durch Psycholog:innen von nilo – anonym und kostenfrei.
- Persönliche Weiterentwicklung: Interne und externe Trainings zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Mobilität: Vollständig bezuschusstes Deutschlandticket.
- Sport & Gesundheit: Urban Sports Club (M)-Mitgliedschaft für Sport- und Gesundheitsangebote.
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