Senior Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition Management

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Verantwortung über das Bewerbermanagement

• Verfassen von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle

• Führen von telefonischen und persönlichen Interviews

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Fokus der Direktvermittlung

• Akquise Neukunden und Kundenmanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar

• Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (inkl. Direktvermittlungen)

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office

• Organisationstalent sowie Dienstleistungsorientierung

Was wir Ihnen bieten:

• Ein attraktives Fixum mit einem hohen variablen Provisionsanteil

• Kreativer Tätigkeitsbereich in einem großen Konzern

• Unbefristete Festanstellung in einem familiären Umfeld

• Einen ganzheitlichen Rundumblick im Personalbereich sowie im Arbeitsmarkt

• Diverse Mitarbeiterbenefits und -rabatte u. a. Jobrad und betriebliche Altersvorsorge

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.