Senior Recruiting Manager (m/w/d) People & Culture

Johanniter-Fördererservice GmbH Dortmund

Stellenbeschreibung:

Das sind wir

Wir, die Johanniter-Fördererservice GmbH , sind ein 100%iges Tochterunternehmen der Johanniter-Unfall-Hilfe. Seit 1982 gewinnen wir Förderer für die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. , betreuen deren Mitgliedschaften und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des regionalen Ehrenamtes und der sozialen Dienste der Johanniter. Im Herzen der Dortmunder Innenstadt ist unsere interne Recruiting-Abteilung dafür zuständig, Talente für den Vertriebsaußendienst zu finden und für uns zu gewinnen - dabei agieren wir stets nah am Menschen und vertreten gemeinsam die Werte einer der größten Hilfsorganisationen Deutschlands.

Das bist du

Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung im Recruiting mit, hast eine sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und weißt genau, wie man einen eigenen Verantwortungsbereich fachlich sowie auch menschlich ausfüllt
Dein Wissen über aktuelle Recruiting-Tools, Bewerber- und Kampagnenmanagement, Employer Branding und KI-basierte Ansätze darfst du dabei gern als Quereinsteiger (m/w/d) erworben haben. Das Ergebnis zählt – ein spezielles Studium oder Ausbildung setzen wir nicht zwingend voraus
Du bist digital affin, gehst souverän mit Soft- und Hardware um, hast sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und auch bereits Erfahrung mit BMS/ATS (idealerweise softgarden) gesammelt
Mehr als nur Stellen ausschreiben – du verstehst Recruiting als ganzheitlichen und interdisziplinären Prozess, der stets nah am Kandidaten orientiert ist und betriebliche Gegebenheiten mit- und weiterdenkt
Als kommuniktativer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, einem positiven Mindset, Toleranz und Empathie gehst du vorurteilsfrei auf unterschiedliche Menschen zu und kannst begeistern
Du bringst die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen, Hospitationen und vor-Ort-Termine in unseren Geschäftsstellen mit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab

Dein neuer Job

Für die Besetzung offener Vakanzen unterstützt du unsere Recruiterin im Tagesgeschäft, übernimmst das Screening der Bewerbungen, lädst zu Terminen, führst motivierende Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche und erstellst Arbeitsverträge
Du behältst die Qualität der Bewerberdokumentation im Blick und erstellst statistische Auswertungen der relevanten KPI als Basis für künftige Recruiting-Maßnahmen
Du unterstützt die Leitung bei der Entwicklung / Erarbeitung effektiver Suchstrategien, behältst HR-Trends im Blick und bringst deine eigenen Ideen mit ein
Unseren Kooperationspartnern gegenüber, trittst du als fachliche Ansprechperson auf und sicherst die Qualität der beauftragten Maßnahmen
Du stehst unseren Geschäftsstellen im Onboarding beratend zur Seite und leistest Hilfestellung zu anfallenden Recruiting-Themen, bei Bedarf auch vor Ort
Du fungierst als fachliche Ansprechperson innerhalb der Abteilung Recruiting und gegenüber dem Vertrieb und trägst als Fachkraft auch zur Durchführung der betrieblichen Berufsausbildung bei
Du unterstützt unsere Head of Recruiting bei der Entwicklung der Abteilung und vertrittst die Position fachlich im Abwesenheitsfall