(Senior) Sales Development Representative (f/m/d)

Über uns

Die Zenjob SE ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin, der Unternehmen mittels digitaler Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende können per App einzelne Schichten buchen, wie es ihnen am besten in ihrem Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob neben Berlin mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten.

Über die Rolle

Als Senior Sales Development Representative (SDR) bist du verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Outbound-Aktivitäten zur Terminvereinbarung. Du unterstützt unser Vertriebsteam durch smarte Marktrecherche, passionierte Umsetzung von Telefonaten und durch kreativen E-Mail-Outreach bzw. Social Selling. Du sammelst relevante Informationen über potenzielle Kunden, um diejenigen zu identifizieren, die am besten zu unserer Zielgruppe passen. Nach der Qualifizierung der Leads vereinbarst du Termine für unsere Area Sales Manager, die anschließend für Produktdemo, Vertragsabschluss und Closing verantwortlich sind. Wenn du dich voll im Team etabliert hast, wirst du auch erste Abschlüsse selber durchführen können.

Deine Aufgaben

Pipeline & Outbound

• Aufbau und Pflege einer qualifizierten Outbound-Pipeline im Mid-Market- und Enterprise-Segment
• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden via Telefon, E-Mail und LinkedIn – mit dem Ziel, qualifizierte Erstgespräche zu generieren
• Arbeit mit klaren KPIs (gebuchte Meetings, SQL-Rate, Pipeline-Volumen) als Orientierungsrahmen für deinen Erfolg

Strategie & Kampagnen

• Mitgestaltung unserer Zielkundendefinition und Qualifizierungskriterien – deine Erfahrung zählt hier
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Outbound-Kampagnen gemeinsam mit Marketing
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Area Sales Managern: gemeinsame Vertriebsstrategie, Account-Planung und Pitch-Vorbereitung

AI & Tools

• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres AI-gestützten Sales-Stacks
• Teilen von Best Practices und Learnings – du hilfst uns, als Team besser zu werden

Team & Wachstum

• Unterstützung und Begleitung von Junior SDRs im Alltag – durch Feedback, Call-Shadowing und gemeinsames Arbeiten
• Teilnahme an Team-Trainings, Sales-Playbook-Entwicklung und wöchentlichen Pipeline-Reviews

Dein Profil

Must-have

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• 3–5+ Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Sales oder SDR/BDR-Umfeld, idealerweise in einem Scale-up oder SaaS-Kontext
• Nachweisbare Quota-Attainment-History – du kannst konkret belegen, was du erreicht hast
• Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Eigenanspruch
• Souveräner Umgang mit CRM-Systemen (e.g. Salesforce) und modernen Sales-Engagement-Tools
• Fließende Deutschkenntnisse und professionelles Englisch – du kommunizierst klar, präzise und überzeugend

Nice-to-have

• Erfahrung im Staffing, HR-Tech oder Gig-Economy-Umfeld
• Kenntnisse in der Konzeption und Steuerung von B2B-Kampagnen

Das bist du

• Du willst nicht warten, bis dir jemand sagt, was zu tun ist – du siehst Chancen und handelst
• Du gibst Feedback, nimmst Feedback an, und machst das Team besser
• Du hast Lust, in einem Umfeld zu arbeiten, das sich schnell verändert – und treibst diesen Wandel aktiv mit

Das bieten wir:

️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes