Senior Sales Manager (m/w/d) – Energievertrieb B2B

Willkommen bei der Smart Net Energy GmbH – einem der wachstumsstärksten Energievermarkter Deutschlands.

Unser Fokus liegt auf der erfolgreichen Vermarktung von Strom- und Gasverträgen im B2B-Bereich. Mit klarer Vertriebsstrategie, digitalen Prozessen und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.

Wenn du den Anspruch hast, im Vertrieb nicht einfach nur „mitzulaufen“, sondern messbare Ergebnisse zu erzielen – dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben – Mix aus Außendienst und Telefonakquise

• Telefonische Kaltakquise und Terminvereinbarung bei Entscheidern mittelständischer Unternehmen
• Persönliche Beratung und Abschluss vor Ort beim Kunden (Strom & Gas)
• Bedarfsermittlung und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss
• Pflege des CRM, enge Abstimmung mit Innendienst und Geschäftsführung
• Kontinuierlicher Ausbau deines Kundenportfolios im Vertriebsgebiet

Dein Profil

• Mindestens 10 Jahre nachweisbare B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Energiebereich
• Hunter-Mentalität, Abschlussstärke und souveränes Auftreten auf C-Level
• Strukturierte Arbeitsweise zwischen Telefon und Außendienst, Führerschein Klasse B
• Belastbarkeit, Eigenmotivation und ein seriöses, gepflegtes Erscheinungsbild

Wir bieten

• Überdurchschnittliche Provision ohne Deckelung – dein Erfolg bestimmt dein Einkommen
• Leistungsstarkes Backoffice, digitales CRM und klare Vertriebsprozesse
• Offene Vertriebsregion, kurze Entscheidungswege und ehrliches Miteinander
• Persönliche Einarbeitung und echte Perspektiven in einem dynamischen Unternehmen

Wichtiger Hinweis: Diese Position ist ausschließlich für Kandidaten mit echter Vertriebserfahrung im B2B-Bereich geeignet. Einsteiger oder Quereinsteiger können wir für diese Stelle leider nicht berücksichtigen.

Jetzt bewerben und Teil eines ambitionierten Teams werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

1. Langjährige, nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb , idealerweise im Bereich Energie
2. Nachweisbare Abschlussstärke sowie eine ausgeprägte Hunter-Mentalität
3. Sicheres und professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebene (C-Level)
4. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – zwischen Telefon, CRM und Außendienst
5. Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, regelmäßig im Vertriebsgebiet unterwegs zu sein
6. Hohes Maß an Eigenmotivation , Zielorientierung und Belastbarkeit
7. Seriöses, gepflegtes Erscheinungsbild sowie unternehmerisches Denken