Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d)

Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie.

Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens.

Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Losheim am See einen

Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d)

Ziel der Stelle ist es, ein klares, nachvollziehbares und revisionssicheres Berechtigungskonzept zu erstellen und zu verwalten.

Dabei soll eine transparente Rollenstruktur entstehen, die Verantwortlichkeiten eindeutig regelt, Risiken reduziert und gleichzeitig praktikabel im täglichen Betrieb bleibt.

Nach der Migration nach S/4 HANA ist dies ein entscheidender Baustein der zukünftigen Entwicklung unserer SAP-Landschaft und wichtiger Bestandteil der Compliance-Richtlinien.

• Analyse der bestehenden SAP-Berechtigungslandschaft
• Erstellung eines transparenten, strukturierten und revisionssicheren Rollenkonzepts für die gesamte Homanit-Gruppe
• Einführung und gruppenweite Implementierung des neuen Berechtigungskonzepts
• Durchführung und Verwaltung von Lizenzvermessungen im SAP-Kontext
• Definition und Umsetzung eines SoD-Konzepts zur Risikominimierung
• Aufbau nachhaltiger Prozesse für Benutzeranlage und Änderungen
• Aufbau Genehmigungs- und Verantwortlichkeitsprozesse
• Durchführung von Bereinigungs- und Konsolidierungsmaßnahmen bestehender Rollen
• Dokumentation der Rollen- und Berechtigungsstruktur
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Schulung von Key-Usern und Verantwortlichen im Umgang mit dem neuen Konzept

• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten
• Sehr gutes Verständnis integrierter SAP-Prozesse (FI, CO, MM, SD, PP etc.)
• Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen
• Fähigkeit, standortübergreifende Rollenstrukturen zu entwickeln
• Fähigkeit, benötigte Informationen aktiv einzufordern und strukturiert aufzubereiten
• Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke und sichere Kommunikation auf Fachbereichs- und Führungsebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gelegentliche Reisebereitschaft erwünscht

• Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit 20% Arbeitgeberzuschuss
• E-Bike Leasing
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizierte Weiterbildungen
• Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung