Senior SAP Consultant (w/m/d) mit Perspektive Projektleitung - Raum Eschborn (Hybrid)

Senior SAP Consultant (w/m/d) mit Perspektive Projektleitung – Raum Eschborn (Hybrid)

Permanent employee, Full-time – Frankfurt, Hybrid – 60 000 – 85 000 € per year

Einleitung

Eine unabhängige, spezialisierte SAP‑ und Prozessberatung im Raum Eschborn unterstützt seit vielen Jahren namhafte Großunternehmen aus Finanzdienstleistung, Handel, Industrie, Logistik, Hospitality und öffentlicher Hand bei der Optimierung ihrer End‑to‑End‑Geschäftsprozesse auf Basis der SAP‑Lösungswelt. Im Mittelpunkt stehen ganzheitliche Organisations‑ und Prozessberatung, die Einführung und Weiterentwicklung von SAP‑Lösungen sowie ein langfristig angelegter Application‑ und Transformation‑Support, von der strategischen Roadmap bis zum internationalen Rollout.

Deine Aufgaben

• Analyse und Neugestaltung von Organisations‑ und Prozessstrukturen mit klarem Fokus auf messbare Effizienzgewinne und wirtschaftliche Ergebnisse.
• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP‑Lösungen (ECC, S/4HANA, Cloud) entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von Finance & Controlling über Logistik bis hin zu Analytics und Reporting.
• Ganzheitliche Prozessoptimierung inklusive Soll/Ist‑Analysen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Template‑Design und Rollouts in komplexen Enterprise‑Umgebungen.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als SAP‑Berater:in in einem oder mehreren Modulen (z. B. FI/CO, MM, SD, EWM, BW/BI) inklusive Customizing und Prozessdesign.
• Nachweisbare Projekterfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP‑Projekten, idealerweise mit erster Verantwortung in der (Teil‑)-Projektleitung.
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude daran, komplexe Geschäftsprozesse in effiziente SAP‑Lösungen zu überführen.
• Souveränes Auftreten, klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, mit Fachbereich, Management und IT auf Augenhöhe zu arbeiten.

Benefits

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Kund:innen mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit statt „Body‑Leasing“.
• Klare Perspektive Richtung Projektleitung bzw. späterer Programm‑ oder Linienverantwortung, mit individuell abgestimmter Entwicklungsroadmap und gezielten Weiterbildungen.
• Hybrides Arbeitsmodell im Raum Eschborn mit moderner Arbeitsausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und einem Umfeld, in dem Expertise mehr zählt als Hierarchiestufen.
• Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation, kollegiales Miteinander und eine Kultur, in der Senior Professionals echten Gestaltungsspielraum erhalten.
• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten sowie zusätzlichen Benefits, die zu einem langfristigen Miteinander passen.