(Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR)

Deine Rolle

Zur Verstärkung suchen wir dich als (Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR) eine echte hands-on Rolle mit klarem Fokus auf Kampagnensteuerung, technischer Umsetzung und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• End-to-end Steuerung unserer Recruiting-Social-Media-Kampagnen, vom technischen Setup über die laufende Optimierung bis hin zum Reporting.
• Eigenständiges Einrichten und Steuern von Kampagnen auf LinkedIn, Meta, TikTok, Snapchat, Reddit, Spotify und YouTube.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales & Customer Success, um Kund:innen zum passenden Kanalmix, Budgethöhen und Zielgruppen zu beraten.
• Budgetsteuerung, inklusive AdSpend-Logiken, sowie die Ableitung klarer Optimierungsempfehlungen.
• Erstellung von Visuals in Canva und das Einbringen eigener Ideen für kreative Ansätze.
• Analyse von Zielgruppen-Trends, regionalen Unterschieden sowie die Nutzung interner Daten für Auswertungen und Reports.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im technischen Setup und Management von Paid‑Social‑Kampagnen.
• Sicherheit im Umgang mit mehreren Kanälen wie Meta, LinkedIn oder TikTok.
• Ein ausgeprägtes Daten- und Performance-Verständnis sowie ein klarer Blick für KPIs.
• Souveränität darin, Kund:innen durch Ergebnisse, Strategien und nächste Schritte zu führen.
• Gute Kenntnisse in Budgetlogiken und einer sinnvollen Verteilung des AdSpend.
• Plus: Agenturerfahrung, Know-how im HR-/Recruiting-Kontext und erste Erfahrungen in der Content Creation (mindestens Canva).

Damit können wir dich überzeugen

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
• Moderne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl)
• Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
• Ein tolles, zentrales Büro in Berlin

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager