Senior Social Media Content Creator (m/w/d)

So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.

• Du bist eines der Gesichter unserer Social-Media-Kanäle.
• Du verantwortest die operative Content-Erstellung für Instagram, Facebook und TikTok – von der Idee bis zur Veröffentlichung
• Den Redaktionsplan entwickelst und steuerst du eigenständig in enger Abstimmung mit Marketing, internen Abteilungen und relevanten Partnern.
• Du konzipierst und organisierst Foto- und Videoproduktionen und sorgst für eine konsistente Markenkommunikation.
• Relevante KPIs analysierst du regelmäßig, erstellst Reportings und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du erkennst Trends frühzeitig und integrierst sie gezielt in die Content-Planung.
• Du unterstützt das Team fachlich und entwickelst Prozesse und Best Practices im Social-Media-Bereich weiter.
• Du bist flexibel und teamfähig und hast Lust etwas zu bewegen.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Marketing, Kommunikation, Medien oder Ähnlichem.
• Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Bereich mit Fokus auf Content-Erstellung und Redaktionsplanung - vor und hinter der Kamera, idealerweise mit Portfolio oder Arbeitsbeispielen.
• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen sowie sicherer Umgang mit KPIs, Reporting und datenbasierter Optimierung.
• Starkes Gespür für Trends, Storytelling und Markenkommunikation.
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Workflows im Content-Bereich.
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Tools und Bild-/Videobearbeitungsprogrammen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Begeisterung für Reisetätigkeit und Events, auch am Wochenende.

• Eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei einer Familienmarke mit Tradition.
• Einen Aufgabenbereich, der sich ständig weiterentwickelt und viel Entwicklungsmöglichkeit bietet.
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Bedarfsgerechte Einarbeitung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.